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Enedis
- APPUI AUX CHARGÉS DE PROJETS
2017 - maintenant
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Vitame - Servéa Drôme Repas Services
- Adjointe de Direction
2016 - 2017
Ressources Humaines :
Administration du Personnel (DUE, contrat de travail, avenant, gestion des absences, indemnisation CPAM et Prévoyance, solde de tout compte, suivi médical, etc.)
Collecte et saisie des éléments de paie
Demandes et déclarations des contrats aidés
Gestion de la Formation, de la Modulation du temps de travail
Gestion du Service Repas (en l’absence du Responsable) --) 2000 repas/mois
Veille juridique propre au secteur des Services à la Personne
Comptabilité sur EBP : factures d’achats et de ventes, banques
Gestion des règlements clients et fournisseurs (chèques, CESU, etc.) et des relances clients
Établissement des documents TVA
Accueil téléphonique et physique
Qualité : autocontrôle, respect et écriture des procédures
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ADAPEI
- Technicienne de Paie
Lyon
2015 - 2015
Remplacement d'une salariée, durant son congé de maternité
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SOGAL FABRICATION
- Gestionnaire des Ressources Humaines
2014 - 2015
(Fabrication de portes coulissantes et de dressing - 100 salariés)
Mission intérimaire : gestion du personnel et des intérimaires (30 par semaine)
Logiciel de paie utilisé : CCMX
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LAFUMA
- Responsable Paie du Groupe
ROUBAIX
2013 - 2014
Responsable Paie du Groupe LAFUMA (10 sociétés - 7 CCN - 800 paies sous CCMX)
Anneyron (26)
CDD de 7 mois, avant le transfert du Siège Social de Lafuma sur Annecy (74)
Logiciel de paie utilisé : CCMX
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EHPAD MAISON DE RETRAITE LES MINIMES
- Responsable Administratif et Ressources Humaines
2009 - 2013
Maison de Retraite ``Les Minimes'' (133 Résidents) à Bourg-de-Péage (26)
(85 salariés en CDI - 71,83 ETP) Convention Collective FEHAP 1951
* Paie avec le logiciel LD System ~ 20 à 30 CDD par mois, 120 à 140 paies mensuelles et déclarations sociales ;
* Administration du Personnel (DUE, contrat de travail, avenant, solde de tout compte, suivi médical, etc.)
* Gestion des plannings, des temps de travail et des stagiaires en étroite collaboration avec l'Infirmière Référente et la Responsable d'Hébergement
* Instances Représentatives du Personnel (DUP, CHS-CT) ;
* Droit du travail et veille sociale ;
* Dossiers divers : accord senior, étude de reclassement, élections profes-sionnelles, mise en place de la Délégation Unique du Personnel et du CHS-CT, préparation des dossiers d'Assemblée Générale et de Conseil d'Administration et mise en place des entretiens professionnels
* ;
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EHPAD LES MINIMES BOURG DE PEAGE
- Responsable Administratif et Ressources Humaines
2009 - 2013
Maison de Retraite ``Les Minimes'' (133 Résidents) à Bourg-de-Péage (26)
(85 salariés en CDI - 71,83 ETP) Convention Collective FEHAP 1951
* Paie avec le logiciel LD System ~ 20 à 30 CDD par mois, 120 à 140 paies mensuelles et déclarations sociales ;
* Administration du Personnel (DUE, contrat de travail, avenant, solde de tout compte, suivi médical, etc.) ;
* Gestion des plannings, des temps de travail et des stagiaires en étroite collaboration avec l'Infirmière Référente et la Responsable d'Hébergement ;
* Instances Représentatives du Personnel (DUP, CHS-CT) ;
* Droit du travail et veille sociale ;
* Dossiers divers : accord senior, étude de reclassement, élections profes-sionnelles, mise en place de la Délégation Unique du Personnel et du CHS-CT, préparation des dossiers d'Assemblée Générale et de Conseil d'Administration et mise en place des entretiens professionnels ;
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OERLIKON LEYBOLD VACUUM
- Responsable Ressources Humaines
2007 - 2007
Responsable Ressources OERLIKON LEYBOLD VACUUM France à Bourg-lès-Valence (26)
Convention Collective de la Métallurgie
(Fabrication et Commercialisation de pompes à vide - 200 salariés)
* Recrutement - Intérimaire - Formation - Paie ;
* Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHS-CT...) ;
* Elections des représentants du personnel
* Veille sociale ;
* Dossiers divers : instances prud'homales, suppression du Comité Central d'Entreprise, migration du système de paie Sage vers Junon, etc. ;
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OERLIKON LEYBOLD VACUUM
- Responsable Ressources Humaines
2007 - 2007
Responsable Ressources Humaines (Remplacement d'un congé de maternité)
OERLIKON LEYBOLD VACUUM France à Bourg-lès-Valence (26)
Convention Collective de la Métallurgie
(Fabrication et Commercialisation de pompes à vide - 200 salariés)
* Recrutement - Intérimaire - Formation - Paie ;
* Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHS-CT...) ;
* Elections des représentants du personnel
* Veille sociale ;
* Dossiers divers : instances prud'homales, suppression du Comité Central d'Entreprise, migration du système de paie Sage vers Junon, etc. ;
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OERLIKON LEYBOLD VACCUM
- Responsable Ressources Humaines
2007 - 2007
Responsable Ressources Humaines (Remplacement d'un congé de maternité)
OERLIKON LEYBOLD VACUUM France à Bourg-lès-Valence (26)
Convention Collective de la Métallurgie
(Fabrication et Commercialisation de pompes à vide - 200 salariés)
* Recrutement - Intérimaire - Formation - Paie ;
* Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHS-CT...) ;
* Elections des représentants du personnel
* Veille sociale ;
* Dossiers divers : instances prud'homales, suppression du Comité Central d'Entreprise, migration du système de paie Sage vers Junon, etc. ;
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OERLIKON LEYBOLD VACUUM FRANCE
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2007 - 2007
Leader dans la fabrication et la commercialisation de pompes à vide
Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité
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Ateliers Techniques de Reprographie
- Responsable Administratif et Ressources Humaines
2003 - 2005
A. T. R. - D. R. 2 C. (Entreprises de Reprographie - 45 salariés)
Torcy (77) La Plaine St Denis (93) Boulogne Billancourt (92)
* Recrutement - Intérim - Stagiaires
* Gestion administrative du personnel ;
* Collecte et vérification des éléments de paie ;
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A. T. R / D. R. 2 C
- Responsable Administratif et Ressources
2003 - 2005
A. T. R. - D. R. 2 C. (Entreprises de Reprographie - 45 salariés)
Torcy (77) La Plaine St Denis (93) Boulogne Billancourt (92) Reims (51)
* Recrutement - Intérim - Stagiaires
* Gestion administrative du personnel ;
* Collecte et vérification des éléments de paie ;
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GROUPE COURBIS
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Romans sur Isère
2000 - 2002
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EPAMARNE / EPAFRANCE
- Assistante de Direction - Direction Générale
1995 - 1997
ÉPAMarne - ÉPAFrance (Établissements Publics d'Aménagement
de la Ville Nouvelle de Marne-la-Vallée) Noisiel (77)
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EPAMARNE - EPAFRANCE
- Assistante de Direction - Direction Générale
1995 - 1997
ÉPAMarne - ÉPAFrance (Établissements Publics d'Aménagement
de Marne-la-Vallée) Noisiel (77)
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DRHL
- Assistante Administrative
1991 - 1995
ÉPAMarne - ÉPAFrance (Établissements Publics d'Aménagement
de la Ville Nouvelle de Marne-la-Vallée) Noisiel (77)
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DRHL
- Assistante Administrative
1991 - 1995
ÉPAMarne - ÉPAFrance (Établissements Publics d'Aménagement
de Marne-la-Vallée) Noisiel (77)
