Fabienne LAMBERT

En résumé

Entreprises

• Aksis Ouest Consultig - Consultante, conseillère orientation tout âge.

  2018 - maintenant Accompagner les Demandeurs d emploi
  Prestation Activ créa et Activ projet
  Animer des ateliers Pôle emploi
  
  Réaliser Bilans de compétences entreprises
  Réaliser des Bilans d orientation pour lycéend et jeunes adultes.

• Perfect Info Gestion - Formatrice

  2017 - 2017 Accompagner des groupes dans le dispositif Orientation, financé par la Région
  
  Accompagner des jeunes de la mission locale : prestation POP financer par la Région
  Orientation et confirmation de projet

• AKSIS - Conseillère en insertion professionnelle

  2015 - 2016 Animer un club séniors pour du retour á l emploi ou bilan d'orientation.
  Mobiliser et Motiver
  
  Accompagner sur des prestations "actif projet"
  Aider à confirmer un projet
  Aider à définir un projet sur des pistes réalistes et réalisables
  Accompagner dans la création d'entreprises

• CFP Saint Gabriel - Conseillère en insertion professionnelle

  2012 - 2015 Accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations CAP-CPP- OE-STR
  Bilan de compétences -Bilan d'orientation-
  Aidez pour le retour à l'emploi
  Former.aux stratégies de recherche d'emploi
  Redynamiser une démarche
  Coacher et Former des jeunes de terminal pour l'entretien d'embauche.
  Créer des outils pédagogiques

• CNAM - Conseillère insertion - Accompagnement de projet professinnel. Développement des ressources Humaines

  Paris 2008 - 2012 Accueillir le public et le renseigner
  Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
  Etudier le parcours personnel et professionnel
  Identifier les domaines de compétences, les potentiels, les qualités
  Identifier le profil de personnalité professionnelle (Tests Riasec, IRMR, Passé Avenir, Transférence et autres tests d’intelligence)
  Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
  Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi…
  Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration
  Agir en tant qu’Interface avec les différents partenaires du secteur de l’insertion
  Rédiger la Synthèse des accompagnements
  Restituer (au bénéficiaire) oralement et par écrit des différentes étapes de l’accompagnement - Echanger

• Comptoir Vendéen Gourmand - Responsable du développement RH - Gérante de l’établissement

  2006 - 2008 Gestionnaire de l’Insertion par l’activité économique
  
  • Mettre en place l’activité RH – Insertion
  • Développer les Ressources Humaines
  • Participer à un projet pédagogique sur Chantier I.
  • Recruter – Placer et Suivre des salariés
  • Diriger les évaluations individuelles
  • Organiser et Diriger la GPEC
  
  • Constituer un répertoire des Métiers
  • Effectuer les Bilan de compétences
  • Accompagner les reclassements de l’entreprise
  • Diagnostiquer des besoins de Formation
  • Présenter un Plan de Formation
  • Autres compétences : Gestion d’entreprise, Management

• ATOUT LINGE - CHANTIER D INSERTION - Chargée Développement RH

  2005 - 2006 Participer à un projet pédagogique

• Groupe ORDATEL SSII – PARIS 75011 - Chargée de recrutement

  1996 - 1998 Réceptionner les candidatures
  Repérer des profils intéressants
  Convoquer
  
  Recruter
  Placer
  Suivre
  
  Participer à un projet sur la qualité RH

• Groupe MEGACHIP – Les Ulis (91) - Chargée de formation - attachée commerciale

  1991 - 1996 Gerer les relations clients
  Participer à la GPEC
  Participer aux évaluations annuelles
  
  Enregistrer les projets de formations
  Conseiller
  
  Encadrement d'une équipe de 3 personnes

• SOGINTER E.T.T - Chargée de recrutement et du Développement RH

  1986 - 1991 • Recruter – Placer et Suivre des salariés
  • Constituer un répertoire des Métiers
  
  • Gérer l'administratif RH

• CLINIQUE LA RESIDENCE - Assistante médicale

  1983 - 1986 Gérer les planning de 3 chirugiens
  Assistante bloc
  Partiper aux soins post opératoires

Formations

• CNAM

  Nantes 2010 - 2012 Unites en psychologie du travail

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

  Saint Denis 1995 - 1998 Formation RH

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 1984 - 1984 Maitrise en psychologie

Réseau

• Christine MIOSSEC LE ROUX

• Corinne SAUVARIN

• Guillaume VIVANCOS

• Jean-Francois MINOTTI

• Pascal SIMON

• Paul André DOYON

• Stephane PITON