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2013 - 2016Accompagner les salariés dans l'élaboration de leur projet professionnel: reconversion, prise en compte des contraintes de santé, création d'entreprise, évolution
Accompagner les entreprises dans la mise en place de leur politique et stratégie RH: GPEC, organisation et évolution des compétences, elaboration et mise place du plan de formation, identification des besoins en compétences, Accompagner les entreprise au niveau opérationnel: mise en place des outils de management adaptés à la culture de l'ents, Recrutement, Formation communication, managériales,
Master ergonomie : acquérir la culture santé et performance dans l'entreprise, les connaissances scientifiques, la méthodologie propre à l'analyse ergonomique