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Sophie P.

L'Herbergement

En résumé

Ayant le sens de l'écoute, du relationnel et un certain esprit d’équipe, étant assidue, discrète, autonome et organisée dans mon travail je souhaite m'épanouir dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le développement des ressources humaines.

Le master Formation,obtenu avec la mention Bien, et la licence ressources humaines et relations sociales avec renforcement de la paie ainsi que mon activité en entreprise au sein de chez VM me permettent d'avoir des connaissances et de l'expérience dans les différents pôles des ressources humaines: l'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail...) mais aussi le développement des ressources humaines (gestion des compétences (GPEC), formation, recrutement...)


Savoirs:
-droit social et droit du travail.
-langues.


Savoir-faire:
-Recueil et analyse de données.
-Aisance rédactionnelle.
-Capacité à appliquer le cadre réglementaire.
-Gestion des compétences.
-Ingénierie pédagogique.

Savoir-être:
-Pédagogie.
-Communication devant un auditoire.
-Aisance relationnelle...

Mes compétences :
Excel
Autonomie
Discrétion
Conception pédagogique
Droit social
Pédagogie
Droit du travail

Entreprises

  • VM Materiaux - Gestionnaire des ressources humaines

    L'Herbergement 2014 - maintenant Administration du personnel: -suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires (DUE, DN-AC etc...)
    -élaboration des contrats de travail et des avenants au contrat de travail.
    -réalisation des soldes de tout compte, certificat de travail etc...
    -gestion des absences: arrêts maladies, maternité et paternité, congé parental (suivi des IJSS et complément mutuelle), congés payés.
    -gestion des accidents de travail.
    -gestion des visites médicales.
    -suivre le traitement des mesures disciplinaires (licenciement pour inaptitude, faute grave, avertissement etc...)

    Paie: Saisir les éléments des paies (absences, primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, ...) calculer, contrôler et éditer les bulletins de salaires.
    Établir les déclarations et charges sociales.

    Élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, budget, DMMO, accidents de travail...)
    Renseigner le personnel (cadre et non cadre) sur la législation sociale, le droit du travail et les spécificités de la structure. (2 conventions collectives: plasturgie et négoce et matériaux de construction)
    Assurer le relationnel avec les organismes sociaux (mutuelle/prévoyance/CPAM/Pôle Emploi/URSSAF etc...)
    Extrapos, suivi de la masse salariale
    Gestion des médailles d'honneur du travail.
    Veille juridique.

    Utilisation quotidienne d'un SIRH (Méta 4).

  • CAVAC - Gestionnaire des Ressources Humaines (Agent de maîtrise)

    La Roche-sur-Yon 2013 - 2013 -GPEC: rédaction de fiches de poste.
    - Recrutement: - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur les sites partenaires.
    - Suivi du dossier de recrutement en collaboration avec une collègue.
    - Sélection de candidat pour un poste mis en ligne.
    - Gestion des réponses négatives.
    - Formation: -Évaluation qualitative des formations réalisées.
    - Vérification des dossiers de formation avec les pièces obligatoires pour la formation imputable.
    - Saisie de la formation imputable dans un fichier excel.
    - Recenser les besoins de la formation 2014.
    - Gestion administrative du personnel: - Élaboration des avenants et contrats de travail.
    - DUE.
    - Dossier d'embauche du salarié
    - Paie: -saisie des variables de paie sur Hypervision.
    -saisie des absences sur Horoquartz.
    .
    - Standard service RH: - réception des appels externes et internes (salariés) et réponse à leur demande. - tri et classement du courrier.
    - rédaction de courriers (courrier de licenciement économique individuel, dénonciation mutuelle et prévoyance etc...)

  • Congé parental - Congé parental

    2013 - 2014

  • De mon premier enfant - Naissance

    2013 - 2013

  • VM Matériaux - Gestionnaire des ressources humaines pour 5 entreprises du groupe VM (Employé)

    L'Herbergement 2011 - 2013 GPEC: Aide à la mise en place de la GPEC (travail sur l'Accord GPEC du groupe et des outils de la GPEC).
    Administration du personnel: -suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires (DUE, DN-AC etc...)
    -élaboration des contrats de travail et des avenants au contrat de travail.
    -réalisation des soldes de tout compte, certificat de travail etc...
    -gestion des absences: arrêts maladies, maternité et paternité, congé parental (suivi des IJSS et complément mutuelle), congés payés.
    -gestion des accidents de travail.
    -suivre le traitement des mesures disciplinaires (licenciement pour inaptitude, faute grave, avertissement etc...)
    Paie: Saisir les éléments des paies (absences, primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, ...) calculer, contrôler et éditer les bulletins de salaires.
    Établir les déclarations et charges sociales.
    Élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, budget, DMMO, accidents de travail...)
    Renseigner le personnel (cadre et non cadre) sur la législation sociale, le droit du travail et les spécificités de la structure.
    Assurer le relationnel avec les organismes sociaux (mutuelle/prévoyance/CPAM/Pôle Emploi/URSSAF etc...)
    Extrapos, suivi de la masse salariale
    Veille juridique.
    Utilisation quotidienne d'un SIRH (Méta 4).
    Traduction de courriers du français à l'italien.

  • Inspection Académique de Vendée - Enseignante

    2010 - 2011 -Enseigner, transmettre le savoir et participer au développement de l'enfant et à l'acquisition des processus d'apprentissage.
    -Mise en oeuvre des apprentissages avec le cadre réglementaire.
    -Gestion des connaissances et des compétences de chaque élève.

  • Charcuterie Vendéenne Petitgas - Ouvrier agroalimentaire (durant l'été)

    2007 - 2009 -Conditionnement.
    -Contrôle des produits.

  • Carrefour - Hôtesse de caisse (contrat étudiant durant 2 ans)

    Massy 2005 - 2007 -Accueil physique du client et traitement de sa demande.
    -Contact avec la clientèle.
    -Gestion de la caisse.
    -Prélèvement de caisse.
    -Comptage de caisse.

  • Naturalisations - Agent administratif (durant l'été)

    2003 - 2004 -Accueil téléphonique.
    -Traitement et suivi de dossiers.
    -Classement et archivage.
    -Rédaction de documents.
    -Utilisation des logiciels de bureautique (pack office...)

Formations

  • CNAM Cholet

    Cholet 2011 - 2012 Licence Ressources Humaines et Relations sociales en contrat de professionnalisation

    Obtenu avec mention

  • Université Nantes (Nantes)

    Nantes 2009 - 2011 Master 2 MEEF (Métiers de l'Enseignement de l'Education et de la Formation)

    Obtenu avec la Mention Bien

  • Université Nantes

    Nantes 2004 - 2008 Licence de langues bilingue espagnol et italien

Réseau

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