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Nathalie RETIF-FRANCKX

PORNICHET

En résumé

Récemment arrivée dans la région des pays de la Loire et voulant retrouver un poste dans les Ressources Humaines après un congé parental, Je suis en recherche active pour tout poste en relation avec les Ressources Humaines propose ma candidature pour le poste d'assistante RH.
J'ai une double formation dans le domaine juridique avec une spécialité en droit du travail et dans celui des ressources humaines, ainsi qu'une expérience généraliste et opérationnelle où en tant que RRH j'ai pu développer des compétences aux niveau gestion du personnel et des relations sociales, contrôle de l'administration du personnel, ainsi que des projets transversaux comme la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et le suivi de la formation.



Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Paie

Entreprises

  • Groupe TERRENA - Responsable Ressources Humaines

    2008 - maintenant : Responsable Ressources Humaines Multi sites, 350 ETP, Pépinières Minier, Beaufort-en-Vallée (49), filiale du Groupe TERRENA, 11 000 salariés. CDI
    Membre du Comité de Direction, Management d'une équipe de 3 personnes.
    * Développement RH :
    * Pilotage de la formation : détermination des besoins, relation avec les organismes et suivi budgétaire, ;
    * Mise en œuvre et coordination de chantiers RH : classification des emplois, développement des entretiens annuels, étude sur les TMS, politique en faveur des travailleurs handicapés ;
    * Gestion du personnel et des relations sociales :
    * Animation des réunions, conduite des NAO, garante du bon climat social, ;
    * Gestion des dossiers contentieux et des litiges, ;
    * Soutien et conseils aux opérationnels et managers, veille réglementaire. ;
    * Supervision de la paie et de la gestion administrative du personnel :
    * Contrôle de la bonne application des règles sociales et conventionnelles, suivi et optimisation du calcul de la paie, ;
    * Réalisation d'études chiffrées, analyse des tableaux bords sociaux, suivi de l'évolution de la masse salariale. ;

  • PEPINIERES MINIER - RRH

    2008 - 2011 Mise en place de la GPEC, entretiens annuels
    Reporting
    Veille sociale et juridique
    Animation des IRP
    Supervision de la paie, et de la gestion administrative
    Membre du comité de rédaction du journal interne.

  • SAINTHIMAT - Gestionnaire Ressources Humaines

    2006 - 2008 : Gestionnaire Ressources Humaines Multi-sites, 120 personnes Sainthimat, Caudry (59). CDI
    * Gestion administrative des Ressources Humaines, ;
    * Fermeture d'un site : mise en place de la procédure de licenciement, accompagnement et reclassement des salariés dans le cadre de « contrat de transition professionnelle », ;
    * Organisation des élections professionnelles dans le cadre d'une DUP, participation aux réunions. ;

  • SAINTHIMAT - Gestionnaire Ressources Humaines

    2006 - 2008

  • GROUPE ZEPHIR - Assistante Ressources Humaines

    Boulogne Billancourt 2005 - 2006

  • Groupe Zephir - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2006 : Assistante Ressources Humaines. Groupe Zephir,
    * Réalisation de l'internalisation de la paie : création de la base pour 3 sociétés, récupération des données ;
    * Participation à la mise en place de la fonction Ressources Humaines. ;

  • Amaris Marine - Chargée de missions Ressources Humaines

    2004 - 2005 : Chargée de missions Ressources Humaines. Amaris Marine
    * Assurance qualité (norme CEFRI) : surveillance des salariés exerçant en milieu ionisant, ;
    * Rédaction des annonces de recrutement, tri des CV et participation aux entretiens. ;

  • Groupe AMARIS - Chargée de Ressources Humaines

    levallois perret 2004 - 2005

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :