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Fabienne LEPECULIER

RENNES

Classement des lycées 2025

RETROUVEZ GRATUITEMENTClassement des lycées à Rennes
Classement des lycées en Ille-et-Vilaine

En résumé

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Juridique
Conseil
Droit
Vente
Formation
Recrutement
Sourcing
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • ROULOTTES ET NATURE/TOURISME ET LOISIRS - ANIMATRICE/DIRECTRICE DE SEJOUR

    maintenant Centre de vacances pour adultes handicapés
    - Management d'équipes de 3 animateurs
    - Mise en place des activités de loisirs
    - Gestion du budget

  • PROMAN RENNES - DIRECTRICE D'AGENCE

    2011 - maintenant

  • PROMAN - RESPONSABLE D'AGENCE

    2009 - maintenant : RESPONSABLE D'AGENCE - PROMAN- (Travail temporaire et placement) -------
    - Développement de l'activité commerciale et de la rentabilité de l'agence
    - Application de la politique qualité
    - Connaissance du marché et veille concurrentielle
    - Organisation et coordination des taches au sein de l'agence
    - Identification des besoins en formation nécessaires au développement des compétences
    - Recrutement des intérimaires
    - Garante du respect de la législation et de la réglementation
    - Responsable de la solvabilité et suivi des risques
    - Participation aux relations extérieures en vue d'assurer la promotion de l'entreprise
    - Mise en place des relations et partenariats avec les organismes institutionnels et les
    Associations (pôle emploi, cap emploi, mission locale, PLIE, Rennes Métropole...)
    - Garante de la satisfaction des clients et candidats
    - Négociation des conditions commerciales

  • PROMAN - RESPONSABLE D'AGENCE

    2009 - 2011

  • VEDIORBIS/RANDSTAD - DELEGUEE COMMERCIALE

    2001 - 2009 - Vente de solutions RH (Travail temporaire, CDD et CDI)auprès d'un portefeuille de 400 prospects
    - Elaboration d'un Plan d'Action Commercial en collaboration avec 5 agences (53 et 35)sur des segments prioritaires (Industries, BTP et Tertiaire et Services)
    - Exploration des besoins des entreprises et définition des compétences requises (étude de poste, étude de profil personnalisée)
    - Négociation, signature des contrats
    - Mesure de la satisfaction des clients (bilan de prestation) et optimisation de la qualité à apporter aux clients
    - Présentation des prestations complémentaires pour la prévention sécurité et l'emploi des travailleurs handicapés
    - Participation à des salons de l'emploi

  • VEDIORBIS - DELEGUEE COMMERCIALE

    2001 - 2009 : DELEGUEE COMMERCIALE - Temporaire en -------
    - Vente de solutions RH (Travail temporaire, CDD et CDI) auprès d'un portefeuille de 400
    prospects
    - Elaboration d'un Plan d'Action Commercial en collaboration avec 5 agences (53 et 35)
    Sur des segments prioritaires (Industries, BTP et Tertiaire et Services)
    - Exploration des besoins des entreprises et définition des compétences requises (étude de poste,
    étude de profil personnalisé)
    - Négociation, signature des contrats (250 propositions commerciales par an)
    - Mesure de la satisfaction des clients (bilan de prestation) et optimisation de la qualité à
    apporter à nos clients afin de développer nos parts de marché
    - Présentation de prestations complémentaires pour la prévention sécurité et l'emploi des
    travailleurs handicapés
    - CA réalisé : 700 KE par an, 80 à 100 ouvertures de comptes clients
    - Participation à des salons pour l'emploi

  • Groupement Local - RESPONSABLE DU PERSONNEL GLEAM

    1998 - 2001 : d'Employeurs Mayennais)
    Temps partagé entre les entreprises adhérentes : EDF-GDF/LA POSTE/
    - Management d'une équipe de 6 personnes
    - Elaboration et suivi des missions
    - Sélection des candidatures et passage des entretiens
    - Partenariat avec les organismes sociaux et étatiques
    - Préparation et animation des réunions

  • GLEAM - RESPONSABLE DU PERSONNEL

    1998 - 2001 GLEAM : Groupement Local d'Employeurs Mayennais
    Temps partagé entre les entreprises adhérentes : EDF-GDF/LA POSTE/TUL

    - Management d'une équipe de 6 personnes
    - Elaboration et suivi des missions
    - Sélection des candidatures et passage des entretiens
    - Partenariat avec les organismes sociaux et étatiques
    - Préparation et animation des réunions

  • TOURISME ET FAMILLES - DIRECTRICE DE SEJOUR

    1991 - 1991 à 1996 DIRECTRICE DE SEJOUR - ROULOTTES ET NATURE (85)
    -------
    FAMILLES RURALES (53) Centre de vacances pour enfants et adultes en situation de handicap

    - Management d'équipes de 3 animateurs
    - Mise en place des activités de loisirs
    - Gestion du budget

Formations

Réseau

Annuaire des membres :