Une expérience professionnelle qui se confirme, et qui s'affirme, un souhait de 20 ans qui se réalise.
N'hésitez pas à me contacter pour tout conseil d'aménagement de votre nouvelle cuisine, salle de bain ou dressing.
Entreprises
Schmidt
- Concepteur vendeur
Lièpvre2018 - maintenant
Mobalpa
- Concepteur vendeur
THÔNES2016 - 2018
CUISINELLA
- Concepteur Vendeur
2014 - 2016
COEF l'expert formation
- CONSEILLER FORMATION
2014 - 2014Expérience du travail à domicile non concluante
Pour valoriser et Optimiser vos actions de Formation :
- La gestion de vos dossiers Formation (simplification administrative, montage et suivi des dossiers, suivi des dépenses ...)
- Conseil aux entreprises : Ingénierie Pédagogique et Financière
- Prestations complémentaires : Formations personnalisées, analyse de poste, diagnostics ...
FORCO
- CONSEILLER FORMATION
Paris2013 - 2014¤ Informer, accompagner et conseiller les employeurs
¤ Ingénierie pédagogique et financière
¤ Relation avec les partenaires institutionnels
¤ Conduite de projets
¤ Prospection et développement de l'activité
INLINGUA
- RESPONSABLE DE CENTRE
Paris 2010 - 2013¤ Management des services administratif, commercial et pédagogique (30 salariés) : coordonner l’activité d’une équipe et diriger une structure. Analyser les besoins de l’entreprise en formation et en recrutement. Elaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi. Développer les compétences individuelles et collectives. Définition des objectifs annuels, suivi et contrôle de l’activité. Contrôle des notes de frais formateurs.
¤ Elaboration, présentation et suivi des budgets, gestion : Elaboration d’un prévisionnel et mise en place de tableaux de bord. Suivre les variations de masse salariale, contrôler les résultats comptables et financiers, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. Suivre et mettre à jours l’information technique, économique, réglementaire.
¤ Commercial, suivre les marges, étude de la concurrence, définir et mettre en œuvre les actions commerciales de promotion. Maîtriser les différentes sources de financements. Recenser les besoins d’une entreprise et proposer une offre de formation adaptée. Etablir avec le client les modalités de réalisation d’une prestation. Développer des partenariats, répondre aux appels d’offres.
¤ Pédagogie : concevoir et faire évoluer des outils pédagogiques, tests, programmes, modules, plans de formation. Concevoir des modules de formation et animer des actions de formation.
¤ Administratif : Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation, organiser le suivi des opérations de formation. Contrôler le respect de la législation de la formation continue.
¤ Installation d’un nouveau logiciel (cahier des charges, formation, installation, coordination …) : fédérer une équipe dans le cadre d’un projet
UNIFORMATION
- ASSISTANTE DE FORMATION
Paris2001 - 2009¤ Conseil par téléphone aux adhérents sur l’utilisation des dispositifs existants, la réglementation, les règles de gestion : maîtrise des différents dispositifs de financement et de cofinancement (conseil régional, FPSPP, FSE …)
¤ Suivi relationnel et administratif du portefeuille d’adhérents – régions Lorraine, Bourgogne, Alsace, Franche-Comté
¤ Aide à l’élaboration du plan de formation, recensement des besoins, classification des actions, dispositifs financiers
¤ Montage et gestion administrative des dossiers de formation (plan de formation, DIF, période et contrat de professionnalisation, dispositifs cofinancés nationaux ou régionaux)
¤ Secrétariat
