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Fabienne PETETOT

SAINT ETIENNE

En résumé

Bonjour,

Suite à mon DESS de psychologie et ingénierie de la formation, j'exerce depuis 2001 dans le secteur de l'insertion socioprofessionnelle.

J'ai ainsi effectué différentes missions d'orientation, de recrutement et de suivi individualisé de personnes sur des parcours de professionalisation.

En parallèle, j'ai contribué à la définition de projets professionnels, aidé à l'acquisition des techniques de recherche d'emploi, ainsi qu'à la
réalisation de bilans de compétences.

J'ai rejoins le LIFT afin d'accompagner vers l'emploi des personnes fragilisées ou en souffrance psychique. J'interviens également sur des missions de maintien dans l'emploi en entreprise et auprès de personnes en situation de souffrance au travail.

Mes compétences :
Formation
Psychologue
Recrutement
Ressources humaines
Psychologie
Risques psychosociaux
Souffrance psychique
Handicap

Entreprises

  • LIFT / Recherches et Formations - Psychologue du travail

    2010 - maintenant Suivi individualisé de personnes engagées dans un parcours d'insertion socioprofessionnelle dans la structure.
    Réalisation d'entretiens d'étayage et rédaction de bilans. Animation de groupes. Aide à la définition d'un projet professionnel et à sa concrétisation. Accompagnement vers l'emploi et maintien dans l'emploi de personnes en souffrance psychique.
    Observations sur postes de travail, élaboration de préconisations et accompagnement à leur mise en oeuvre.
    Actions de sensibilisation sur la souffrance psychique au travail auprès de salariés.

  • DBOC AKSIS - Psychologue consultante

    2008 - 2010 Réalisations de bilans de compétence, diagnostics professionnels et prestations POLE EMPLOI, telles que les BCA et Cible Emploi. Entretiens individualisés d'analyse de la demande et de soutien aux démarches. Aide à la définition de projets professionnels et à leur concrétisation. Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi en groupe.

  • GEIQ PROPRETE 42 - Ressources Humaines

    2001 - 2010 Recrutement, suivi de la formation (acquisition des connaissances et des compétences) et suivi en entreprise (mise en oeuvre et validation des compétences) des salariés, en lien avec les tuteurs. Observations sur poste de travail dans différents secteurs d'activité ( industries, bureaux, logistique, etc.)
    Mise à disposition des salariés en parcours d'insertion dans les entreprises adhérentes.
    Montage des dossiers de convention avec les organismes de formation en lien avec L'OPCA (FAF Propreté).
    Gestion des contrats de travail, des déclarations d'embauches, des absences, vérification des relevés d'heures et aide à la préparation des paies (utilisation EBP). Facturation des services aux entreprises.
    Réponses aux appels d'offres.

Formations

  • UFR De Psychologie - Université Blaise Pascal (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1997 - 1999 DESS PSYCHOLOGIE ET INGÉNIERIE DE LA FORMATION ET DES ORGANISATIONS

  • UFR De Psychologie - Université Blaise Pascal (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1996 - 1997 Maîtrise Psychologie sociale et de l'éducation

  • UFR De Psychologie - Université Blaise Pascal (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1995 - 1996 Licence Psychologie

  • UFR De Psychologie - Université Blaise Pascal (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1995 - 1996 DEUG Psychologie

  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 1993 - 1998 PSYCHOLOGIE

  • Lycée Jean Monnet

    St Etienne 1992 - 1993 Baccalauréat B

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