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Fabienne SERRA

Labège

En résumé

Depuis plus de 20 ans les salariés et dirigeants de la région Rhône Alpes issus de secteurs variés comme la recherche et l'innovation, l'industrie ou les services me font confiance pour les accompagner et les aider dans le développement de leurs Ressources Humaines et de leurs talents :
- Évaluations des compétences - recrutement
- Accompagnement en management et cohésion d'équipe
- Techniques de communication relationnelle -
- Coaching Managers et dirigeants
- Bilans de compétences - bilans professionnels - Évolution professionnelle
- Résolution de conflits
- Gestion du stress, accompagnement dans les moments critiques
- Motivation, épanouissement et bien être au travail
- Gestion des RH par par une approche constructive et la recherche de bien être des salariés
Diplômée:
Formation supérieure en Management Stratégique des Ressources humaines et en Communication d'entreprise
Certifiée :
Coach professionnelle par l'Institut de Coaching International de Genève
Process Com par Kahler Communication France,
DRSO (Diagnostic de Résonance des Structures et des Organisations) par Kahler Communication France
CRO (Consultation de Recentrage Opérationnel en situation de stress) par Gilles Pellerin

Mon accompagnement s'appuie sur 3 axes :
- la qualité de la relation et de l'écoute (accompagnement personnalisé)
- une approche pragmatique qui vise des objectifs réalistes et qui s'adapte au potentiel de chacun
- une éthique : confidentialité, déontologie, bienveillance et approche constructive

Mes compétences :
Gestion du stress
Médiation
CONSEIL RH
BILAN PROFESSIONNEL
Recrutement
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
Coaching
Accompagnement RH
Accompagnement de dirigeants
Bilan de compétences
Epanouissement professionnel
Motivation au travail
Repositionnement professionnel
PERFORMANCE DES RH
BIEN ËTRE AU TRAVAIL

Entreprises

  • RH SOLUTIONS - CONSULTANTE RH- COACH CERTIFIEE

    Labège 2012 - maintenant Accompagnement et conseil en Ressources Humaines:
    - Évaluations des compétences et savoir-être. Détection des potentialités et des talents
    - Recrutement
    - Accompagnement en management d'équipe - Techniques de communication relationnelle
    - Bilans de compétences - Bilans professionnels - Évolution professionnelle
    Accompagner les salariés dans une nouvelle dynamique professionnelle, construire un projet solide, anticiper le changement. Mais aussi faire face à des difficultés, développer des comportements adaptés, se développer
    Coaching de performance :
    Coaching performance managers et dirigeants - prendre du recul et de la hauteur dans sa posture de manager. Développer ses aptitudes au management
    Coaching des commerciaux : mieux vendre avec la Process Communication
    Gestion des RH par une approche constructive harmonieuse, la recherche de mieux être des salariés comme facteur dynamique au travail :
    - Résolution de conflits et cohésion d'équipe
    - Gestion du stress, accompagnement dans les moments critiques - savoir lâcher prise -retrouver un épanouissement au travail et confiance en soi
    - Se reconstruire après un épuisement professionnel

  • GPS INTERFACES - Consultante Ressources Humaines Coach Certifiée

    Meylan 1998 - 2012 Conseil RH : recrutement, évaluations des potentialités, bilans de compétences et professionnels, coaching, accompagnement au changement, conseil auprès des dirigeants, développement du portefeuille commercial.
    consultante associée co-fondatrice du cabinet.
  • Vediorbis Chambéry - Responsable d'agence

    1995 - 1998 Gestion de l'agence généraliste (tertiaire, bâtiment, Industrie)
    Développement commercial
    Management d'équipe et des intérimaires
    responsabilités administratives (contrats,supervision éléments paie...)
  • CV SELECTION - Consultante RH junior

    1994 - 1995 développement commercial
    recrutement
    gestion administrative

Formations

  • Institut De Coaching International ICIcoach (Genève)

    Genève 2004 - 2005 formation certifiante (1 an) à la pratique coaching
  • IAE

    Grenoble 1991 - 1992 MASTER RESSOURCES HUMAINES
  • Université Grenoble 3 Stendhal

    Grenoble 1987 - 1991 Maîtrise Sciences et Techniques de la Communication option communication entreprise

    IUP métiers de l'Information et de la Communication

Réseau

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