Libérale
- Consultante formatrice en management des RH
2005 - maintenantConsultante formatrice RH depuis 2006, j'interviens en Pays de la Loire, Région Centre et Région parisienne auprès de PME/PMI en support du développement de la stratégie de l’entreprise sur les axes RH suivants :
1/ L'audit RH (Diagnostic RH & Cartographie des ressources de l'entreprise ).
Objectif : faire un état des lieux et déterminer les actions RH à mettre en œuvre pour optimiser le potentiel des ressources de l'entreprise.
2/ La clarification des missions (descriptions de poste).
Objectif : Fixer le cadre des responsabilités pour mieux contribuer aux résultats de l'entreprise.
3/ La pratique des outils RH (les entretiens d'appréciation, de recrutement, la préparation du plan de formation).
Objectif : Ajuster les pratiques managériales et donner du sens aux actions à entreprendre.
