Fabienne ZWEERS GARAUD

En résumé

Entreprises

• OPCALIM - Conseillère Formation

  PARIS 12 2010 - maintenant

• Fédération Régionale des Coopératives agricoles Poitou-Charentes - Mission d'accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

  2009 - 2009 - Accompagner l'ensemble des coopératives agricoles Poitou-Charentes vers une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des Compétences (100 coopératives, 3000 salariés)
  - Concevoir, rédiger et réaliser des diagnostics ressources humaines
  - Développer les outils pour la mise en oeuvre d'une démarche GPEC
  - Organiser une réunion de sensibilisation et de mobilisation des coopératives agricoles à la GPEC (recherche et sollicitation des intervenants)
  - Collaborer avec l'ARACT Poitou-Charentes et l'OPCA2
  - Participer aux réunions de comité de pilotage pour le développement de l'emploi et des compétences dans les coopératives agricoles Poitou-Charentes avec la DRTEFP et l'OPCA2
  
  - Formation suivie: Formation-Action aux démarches compétences (ARACT Poitou-Charentes)

• Damart - Directrice magasin

  Roubaix 1999 - 2009 - Manager une équipe de 10 à 25 collaborateurs
  - Recruter le personnel: contrat de travail, procédures légales
  - Former les conseillers de vente aux techniques de vente, produits, à l'encaissement
  - Impulser des partenariats avec les lycées, centres de formation et paricipation au jury d'examen
  - Elaborer et mettre en place les entretiens professionnels pour l'ensemble des conseillers de vente (70 magasins, 500 collaborateurs)
  - Mener les entretiens professionnels: évaluer les compétences et envisager les possibilités d'évolution et de formation
  
  - Garantir la progession des indicateurs commerciaux, suivi des tableaux de bord (nouveaux clients, taux de transformation, vente moyenne, fidélisation, ratio frais de personnel / chiffre d'affaires)
  
  - Remplacer des Directeurs sur des magasins sans responsable, intervenir pour l'ouverture de nouveaux magasins
  
  - Participer aux réunions mensuelles avec les Directeurs de magasin de la région et le Responsable Régional pour établir les stratégies commerciales, humaines et financières
  - Participer à des groupes de travail nationaux pour améliorer la qualité de l'accueil en magasin et création de la charte d'accueil des magasins du groupe
  
  Formations suivies: Manager son équipe au quotidien, Animation de réunions, Conduire un entretien de progrès, Réussir un recrutement, Développer ses qualités de communication, Développer sa réactivité et son organisation pour favoriser l'anticipation

• AVO (société de câblage et sous ensembles électromécaniques) - Assistante du chef des vente bilingue anglais

  1997 - 1997

• AUCHAN - Chef de rayon

  Villeneuve-d'Ascq 1997 - 1999 - Etablir le budget d'achat pour le rayon
  - Négocier avec les fournisseurs
  - Ecrire et présenter le plan d'actions devant le comité de direction avec des objectifs quantitaifs et qualitatifs
  - Manager une équipe de 10 collaborateurs
  - Mener les entretiens professionnels
  
  - Formation de 6 mois à l'Institut de Formation à l'Excellence

• Hotel Val de Vienne *** - Adjointe de direction bilingue anglais

  1994 - 1996 conception et rédaction en français et anglais de la documentation promotionnelle

Formations

• Institut D'Administration Des Entreprises

  Poitiers 2008 - 2009 Master 2 professionnel gestion des ressources humaines

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Pessac 1993 - 1994

• Université Bordeaux 1 Sciences Et Technologies

  Talence 1992 - 1993 Maîtrise sciences économiques

Réseau

• Céline BRIS

• Emilie ZANETTI

• Focusrh ACTUALITÉ RH

• Julien VOYEZ-FICHON

• Marie PETITJEAN

• Nadia FENNIRI

• Roberteau JEAN-YVES

• Sabrina FOURGEAU

• Stéphane DERVAUX