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Fabiola DURAGRIN

Vélizy-Villacoublay

En résumé

Bonjour et bienvenue à tous,


Diplômée en 2010 d’un Master 2 Conduite du Changement des Organisations : relations sociales et potentiel humain, je possède à ce jour plus de 7 ans d'expérience dans la Gestion des Ressources Humaines. Durant ces années, j'ai acquis plus particulièrement des compétences dans les domaines suivants : Recrutement, Administration du personnel, Paye et et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Et tout cela, en ayant eu l'opportunité de côtoyer aussi bien les Petites et Moyennes Entreprises que les Grandes Entreprises, autant d'expériences qui peuvent donc prouver ma polyvalence et mon adaptabilité au poste que vous voudrez bien me confier!

Actuellement, je suis en charge de l'Administration du Personnel avec un volet Action Logement et DOETH au sein de DASSAULT SYSTEMES.

Pour en savoir un peu plus sur moi :
- Côté personnalité, je suis quelqu'un de déterminée, dynamique, rigoureuse, empathique et créative. Je dispose également d'un bon relationnel et sait faire preuve de professionnalisme dans toutes les tâches qui me sont confiées. Je vous laisserai me découvrir à l'occasion...


Pour toute personne qui serait intéressée par mon profil ou qui souhaiterait entrer en contact avec moi, il vous est possible de me joindre à l'adresse suivante : f.duragrin@yahoo.fr


En espérant que vous ayez fait bon voyage sur mon profil,

Cordialement,

Fabiola DURAGRIN.

Mes compétences :
Gestion administrative
Ressources humaines
Communication
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Formation
Droit social

Entreprises

  • DASSAULT SYSTEMES - Gestionnaire Administration du Personnel

    Vélizy-Villacoublay 2011 - maintenant Depuis juillet 2011...

    - Gestion de l'administration du personnel de A à Z,
    - Transmission des éléments variables de paie,
    - Gestion de l'Action Logement,
    - Télé DOETH

  • HSBC FRANCE - ASSISTANTE RH MIDDLE OFFICE

    Paris 2011 - 2011 - Contrôle, validation et suivi des opérations RH en accord avec la réglementation locale et les normes du Groupe,
    - Traitement des fiches de mobilité des collaborateurs,
    - Rôle d’interface entre l’équipe des Responsables RH et les services Administration du personnel et Recrutement,
    - Etablissement de reporting divers.
  • EQUAD - ASSISTANTE RH

    2011 - 2011 En charge du Recrutement et de l'Administration du Personnel
  • BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE - Chargée de Gestion Administration du personnel

    Levallois Perret 2010 - 2011 - Gestion et suivi administratifs des dossiers du personnel de l’embauche jusqu’à la sortie,
    - Etablissement des avenants au contrat de travail, des différentes attestations et des courriers divers,
    - Contrôle et veille au bon fonctionnement du système de gestion des temps et activités,
    - Gestion de la paye dans un contexte d’externalisation sur le logiciel HR ACCESS,
    - Garante de l’application des règles et accords de l’entreprise,
    - Rôle de support auprès des relais RH, des secrétaires de site et des salariés.
  • TOTAL SA - Assistante Gestion Cartographie des Conaissances Groupe

    COURBEVOIE 2009 - 2009 - Appliquer la Méthode de Transfert de Savoir-Faire (TSF)
    - Conduire les entretiens nécessaires à la construction de la cartographie des connaissances « métier »
    - Identifier, capitaliser et transférer les connaissances critiques entre les acteurs
    - Définir les plans d’action à mettre en place (compagnonnage, formation, formalisation des connaissances par écrit…) en collaboration avec les responsables hiérarchiques et RH
  • DANONE - Service RH Partenaire - Assitante RH Métier (Intérim)

    2008 - 2008 - Tri de CV pour le recrutement des Chefs de Marché pour les trois filiales du groupe Danone en France,
    - Gestion des candidatures (réponses négatives, rattachement des comptes rendus d’entretiens, gestion des viviers...) et publication des postes sur Hiris,
    - Orientation et suivi des candidatures orientées auprès des opérationnels,
    - Suivi et mise à jour des Tableaux de Bord (sur Access),
    - Gestion de l’organisation logistique des sessions de recrutement et des réunions,
    - Assistanat classique (filtrage téléphonique, prise de rendez-vous, notes de frais, organisation des déplacements...).
  • LTD INTERNATIONAL - Consultante Junior Tertiaire (Stagiaire)

    2008 - 2009 - Description de la fiche de poste,
    - Sourcing des candidats,
    - Conduite des entretiens de recrutement (en toute autonomie) jusqu'à la finalisation du processus de recrutement,
    - Prospection commerciale et négociation clients.
  • Cabinet de recrutement KPI - Cabinet ANDRASI - Chargée de Recutement (Stagiaire)

    2008 - 2008 - Formation aux métiers de la Direction du Système Informatique (DSI),
    - Participation à la description de poste,
    - Contribution à la définition de la stratégie de recherche (sociétés cibles et candidats potentiels),
    - Entretien d’évaluation téléphonique des candidats potentiels,
    - Participation aux entretiens physiques avec les consultants,
    - Suivi de la présentation des candidats auprès des clients.
  • ACCES PROMO - Groupe GMG - Assistante RH (Stagiaire)

    2007 - 2007 - Organisation et suivi des actions de promotion incluant la gestion du personnel (recrutement) et de la paye.

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