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Fabre MAGALIE

Achères

En résumé

Titulaire d'un master 2 droit social et du diplome de juriste conseil spécialité droit social (2006), j'ai dans un premier temps exercé en tant que juriste en entreprise avant de m'orienter vers une carrière en ressources humaines. Recrutée en 2008 par la société EMC (societe d'ingenierie specialisee dans l'automobile en region parisienne) sur un poste de chargée de recrutement, j'ai eu ensuite l'occasion de remplacer ma RRH durant plus d'un an (congé maternité et parental) pour terminer assistante rh, en charge de l'administration du personnel de la société.
En juin 2014, j'ai quitté mon poste pour suivre mon conjoint mute a draguignan (région PACA, 83) et suis désormais en recherche active (administration Rh/ recrutement...)

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Ingénierie
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Droit social

Entreprises

  • EMC Ingénierie - Assistante RH

    Achères 2008 - 2014 Missions ressources humaines :
    • Missions administratives :
    Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI), gestion des conventions de stage, des contrats d'alternance ou de professionnalisation.
    Déclaration d’embauche, Visite médicale, affiliation mutuelle, soldes de tout compte
    Préparation des paies et transmission des éléments au comptable + Contrôle des bulletins de paies.
    Gestion des congés et arrêts maladie (attestations de salaire, déclaration d’accidents de travail).
    Gestion des litiges (mise à pied, entretien préalable, licenciement, ruptures conventionnelles…).
    Création de tableaux de bord

    • Mission de relation auprès de divers organismes
    Interlocutrice auprès de l’inspection du travail et de la médecine du Travail
    Interlocutrice auprès des AGEFIPH et du CAP EMPLOI (recrutement de personnel handicapé)

    • Mission juridique
    Mise en place d’un calendrier de congés + Mise en place d’un plan d’action sénior
    Gestion des réunions des institutions représentatives du personnel
    Etudes juridiques ponctuelles diverses + Prise en charge des procédures de changement de statut

    • Mission Handicap
    Recrutement et maintien dans l’emploi de plusieurs collaborateurs handicapés
    Etude avec des professionnels de l’ergonomie des postes de travail

    Missions de recrutement
    Mission de recrutement des collaborateurs Cadres (85% d’Ingénieurs, 5% de commerciaux et administratifs), Techniciens (10%) et stagiaires : Secteurs automobile, aéronautique, Nucléaire, Génie civil, Offshore
    Rédaction des annonces + Tri et sélection de CV de profil Mécanique, Automatique, Electronique, Logiciel (APEC, CAO, Monster…).
    Prise de rendez vous auprès des candidats + Entretiens de recrutement.
    Rédaction de dossiers de compétences et présentation auprès des Dirigeants et des Ingénieurs d’affaires.
    Négociation contrats et salaires + Intégration des nouveaux collaborateurs.
    Relations écoles (annonces, taxe apprentissage).

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