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Leroy Merlin Sud Est
- Chargée de la gestion du personnel et de missions RH
Le Pontet
2011 - maintenant
• Gestion Administrative du Personnel : contrats de travail et avenants, intégration (visite médicale, DMMO...), suivi des dossiers maladie et AT, saisie et contrôle des notes de frais, gestion de l’intérim
• Support auprès des collaborateurs et des chefs de secteurs sur les questions RH
• Paie : saisie et contrôle des éléments variables
• Formation : création, organisation et suivi des sessions de formation « sécurité » du magasin
• Reporting (hebdomadaire et mensuel) : CP, absentéisme, gestion du temps de travail...
• Divers : organisation des AG, gestion du stock des EPI, communication interne (affichage obligatoire, publication des informations ponctuelles via le support numérique...)...
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Leroy Merlin Sud Est
- Chargée de Missions RH
Le Pontet
2011 - 2011
* Etude de l’absentéisme sur la région sud est : audit, diagnostic, proposition d’un plan d’action
* Recrutement : participation à des forums de l’emploi pour recruter des collaborateurs en magasin (chef de secteur, hôte(sse) d’accueil, responsable de rayon, employé(e) logistique, contrôleur de gestion…), tri des candidatures spontanées…
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Groupe RH&M - Formation / Evénementiel RH
- Chef de Projet
2010 - 2011
Organisme indépendant de formation et créateur d'évènements autour des Ressources Humaines et du Management, le Groupe RH&M a développé 6 Clubs pour les professionnels RH.
Immergée au cœur des Ressources Humaines et des problématiques qui concernent ce domaine d'activité, mes principales missions sont les suivantes :
• Création, animation et développement de deux Clubs dédiés aux professionnels RH :
L’Observatoire Global Talent (autour du Développement RH) et l’Institut Mieux Vivre en Entreprise
Promotion et communication sur ces deux Clubs
• Conseil auprès des adhérents, gestion des relations entre les membres
• Organisation d’évènements : ateliers, groupes de travail, petits-déjeuners, colloque, cocktails,…
Création de plaquettes et d’invitations pour chacun des clubs,création et envoi d’e-mailing, logistique, négociation / lien avec les prestataires, force de propositions sur les thèmes traités et sur les intervenants, accueil, comptes rendus…
• Prospection commerciale : nouveaux membres, partenaires, sponsors
• Suivi administratif et budgétaire (reporting…)
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Conforama
- Chargée de Développement RH Stagiaire
Marne-la-Vallée
2009 - 2009
- Participation à la gestion et au suivi individuel des carrières des cadres dirigeants dans l’ensemble des filiales en France et à l’étranger : mise en place et suivi des outils de gestion des carrières, préparation des comités carrières pays et people review…
- Préparation de l’Enquête d'Opinion des Salariés bi-annuelle déployée dans l'ensemble des enseignes du groupe PPR : logistique, communication auprès des filiales en France et à l’étranger…
- Contribution à divers projets de rémunération des cadres dirigeants : BSI, benchmarking des avantages sociaux envisageables pour améliorer la rémunération globale…
- Mobilité internationale : gestion des expatriés (note de frais, CP…), création d’un kit mobilité internationale (spécificités de chaque pays : sécurité sociale, impôts…)…
- Mise à jour des modules de formation (vente de produits et services) en collaboration avec les chefs de produits
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Manpower Siège
- Chargée de Missions RH stagiaire
Nanterre cedex
2008 - 2009
• Diffusion d’annonces, tri de CV, sourcing, présélection téléphonique, participation aux entretiens pour le Recrutement du personnel fonctionnel du Siège social, comptes rendus d’entretien ;
• Organisation et animation des sessions collectives de recrutement et participation à des forums de l’emploi pour l’« Ecole de Vente » (profils commerciaux);
• Administration du personnel (rédaction de contrats/avenants, gestion de la Médecine du Travail, préparation des réunions DP/CHSCT/CE…);
• Projets transverses RH : réactualisation d’outils de communication, participation active à la mise en place d’une politique stagiaire…
• Gestion administrative des candidatures sur l’outil Active Recruiter (JobPartners).
