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Fabrice FEGER

La Roche sur Yon

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Wittelsheim ainsi que le résultat des européennes dans le Haut-Rhin.

En résumé

J’ai travaillé pendant plus de 25 ans en tant que technicien, mais j’ai également occupé des postes à responsabilités dans une entreprise à la pointe de la technologie. Je parle l’allemand couramment et je maîtrise l’anglais technique.

Mon parcours professionnel m'amène donc aujourd'hui à rechercher un emploi de technicien de maintenance ou de support technique, mes principales qualités pour l'exercice d'une telle activité sont la ponctualité,la rigueur,la polyvalence et le désir d'apprendre.
J'aime le contact avec les personnes.

Mes compétences :
Polyvalent
RIGOUREUX

Entreprises

  • Sepro Group - TAC frontalier

    La Roche sur Yon 2013 - maintenant Technicien assistance clientèle

  • EREA - Technicien Achats et Service Après Ventes

    2013 - 2013 Gestion des achats des fournisseurs étrangers
    Suivi des commandes
    Organisations des livraisons

  • Rosenberger FRANCE SARL - Technicien SAV Support technique France

    2010 - 2013 Responsable liaison technique entre la France et l‘Allemagne et suivi des projets.
    (Unités de production automatisées avec Robot)
    Montage et réglage des machines en entreprise.
    Montage et mise en route chez le client.
    Elaboration et contrôle de la documentation.
    Formation du personnel de maintenance du client.

  • Micronas - Technicien de maintenance

    1984 - 2009 2003- 2009 :Coordination du service des pièces de rechange
    -Réduction de la valeur du stock des pièces détachées entre 20 et 40%.
    -Responsable de maintenance des microscopes électronique.
    -Responsable de maintenance des régulateurs de débit de gaz.
    -Responsable de maintenance du parc machines(250)
    pour le transport des plaques.

    2000- 2003 :Coordinateur du projet „pièces de rechange“
    pour toute la fabrication "FE".(suite à la mise en place SAP)
    -recherche pièces de seconde source.

    1988- 2000 :Chef d‘équipe de 15 personnes
    (ouvriers et techniciens de maintenance)
    -Augmentation interval des maintenances de 20 à 50% de plus
    -Diminution des pièces de rechanges(optimiser le stock).

    1984- 1988 :Technicien de maintenance posté.

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