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Fabrice FLEUR

Grenoble

En résumé

Actuellement, à la recherche d'un poste de Gestionnaire de paie OU assistant RH.
Licence professionnelle GRH et PAIE.
Bilan de compétences réalisé en 2011.


Mes compétences :
Épargne
Formation
Paie
Recrutement
Ressources humaines
Vente

Entreprises

  • GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT - STAGE GESTIONNAIRE DE PAIE

    Grenoble 2012 - 2012 - paye des permanents : enregistrement des nouveaux collaborateurs, modifications des fiches salariés, saisie des éléments variables de paye, calcul et vérification des bulletins de salaire, calcul des soldes de tout compte
    - calcul et déclaration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - traitement de la Déclaration Annuelle des Données Sociales en Janvier
    - Enregistrements et suivi des arrêts de travail
    - suivi des dossiers prévoyance et retraite
    - gestion des absences (RTT, CP, récupérations...)
    - paramétrage du logiciel de paye
    - paye des vacataires
    - accueil des nouveaux collaborateurs
    - recrutement
    -formation
    - suivi des effectifs et de la masse salariale
    - suivi des carrières des collaborateurs
  • BANQUE RHONE ALPES - CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS

    2001 - maintenant Gestion d'un portefeuille clients particuliers BG / Patrimoniaux (environ 550 personnes).
    - Vente de produits et services financiers.
    - Prospection et recommandation.
    - Gestion des risques.
    - Mise en place de prêts immobiliers et prêts personnels.

Formations

  • Université Pierre Mendès France MASTER RH (Saint Martin D'Hères)

    Saint Martin D'Hères 2012 - 2012 LICENCE PROFESSIONNELLE GRH ET PAIE
  • CIBC

    Echirolles 2011 - 2011 BILAN DE COMPETENCES
  • CFPB

    St Martin D'Heres 2003 - 2004 BTS BANQUE (marché des particuliers)

    BANQUE
  • Greta Sud Isere

    Grenoble 1997 - 1999 BTS ASSISTANT DE GESTION PME / PMI

Réseau