Actuellement, à la recherche d'un poste de Gestionnaire de paie OU assistant RH.
Licence professionnelle GRH et PAIE.
Bilan de compétences réalisé en 2011.
Mes compétences :
Épargne
Formation
Paie
Recrutement
Ressources humaines
Vente
Entreprises
GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
- STAGE GESTIONNAIRE DE PAIE
Grenoble2012 - 2012- paye des permanents : enregistrement des nouveaux collaborateurs, modifications des fiches salariés, saisie des éléments variables de paye, calcul et vérification des bulletins de salaire, calcul des soldes de tout compte
- calcul et déclaration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
- traitement de la Déclaration Annuelle des Données Sociales en Janvier
- Enregistrements et suivi des arrêts de travail
- suivi des dossiers prévoyance et retraite
- gestion des absences (RTT, CP, récupérations...)
- paramétrage du logiciel de paye
- paye des vacataires
- accueil des nouveaux collaborateurs
- recrutement
-formation
- suivi des effectifs et de la masse salariale
- suivi des carrières des collaborateurs
2001 - maintenantGestion d'un portefeuille clients particuliers BG / Patrimoniaux (environ 550 personnes).
- Vente de produits et services financiers.
- Prospection et recommandation.
- Gestion des risques.
- Mise en place de prêts immobiliers et prêts personnels.
Formations
Université Pierre Mendès France MASTER RH (Saint Martin D'Hères)
Saint Martin D'Hères2012 - 2012LICENCE PROFESSIONNELLE GRH ET PAIE