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Fabrice HOUPY

Boulogne Billancourt

En résumé

Directeur de l'agence Terre d'OCCITANIE , spécialiste du facility management et du multitechnique, formé à la Prévention des risques du cycle du combustible nucléaire PR1-CC et union des industries chimiques UIC 1 et UIC 2.
je m'occupe du développement Sud Ouest ainsi que des divers contrats en place de type data centers, distribution d'énergie, laboratoires, sites tertiaires, bureaux magasins... Je suis à votre écoute pour tous besoins quelque soit le domaine et le type de prestation. STEAM'O, VOUS FACILITER LE SERVICE.

Mes compétences :
Management
Technique
Conseil technique
Industrie
Gestion de la relation client
Génie climatique
Maintenance
CVC
Recrutement
Pack office

Entreprises

  • Steam'o - Directeur d'Agence Terre d'Occitanie

    Boulogne Billancourt 2017 - maintenant STEAM’O, expert du Facility Management, de la maintenance Multitechnique et de l’exploitation immobilière, est présente sur l’ensemble du territoire National au travers d’un pôle d’activités historique en île de France ainsi que des Agences Terre du Grand Est, Terre d’Azur, Terre d’Occitanie et Terre Atlantique en Régions.
    Notre offre opérationnelle se base sur deux cœurs de métier :
    - le Pilotage du Facility Management, réalisé par nos cadres spécialisés en gestion immobilière
    - la Maintenance Technique, composée de nos experts techniques et de nos techniciens compétents et formés.
    L’Entreprise STEAM’O, c’est aujourd’hui un groupe de près de 250 salariés réalisant 23Millions d’€uros de CA (2016) et représenté par 3 filiales que sont :
    - Steam’O pour la Maintenance Technique et le FM,
    - Terti’O pour la réalisation de travaux sur les installations techniques et
    - Inviv’O Pour le service aux occupants

    Steam’O, c’est aussi une entreprise engagée professionnellement avec des ancrages métiers résolument tournés vers le client. Nous avons bâti nos propositions afin de délivrer une offre claire, simple et en adéquation parfaite avec le client. Pour cela, nous mettons l’accent sur des engagements forts de conseil et d’assistance, d’accompagnement stratégique et de reporting, alliés à une transparence financière complète dans l’organisation de nos offres.
    Ces fondamentaux Métiers, renforcés des valeurs structurantes de flexibilité, proximité, d’éthique, de valeurs humaines et de sens du service sont les ‘’essentiels’’ de notre culture.

    Lors de la création de Steam’O, la direction générale a choisi d’être exemplaire en s’engageant dans une démarche sociale dont les valeurs humaines seraient au cœur de nos convictions.
    Afin de mettre en perspective ces valeurs, Steam’O est aujourd'hui une entreprise engagée et certifiée, auprès des organisations professionnelles (RICS, SYPEMI, ARSEG) et sociétales (Pacte Mondial, la Charte de la Diversité).
    Nos valeurs : écoute, respect et professionnalisme envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs
  • Bouygues Energies & Services FM France - Chargé d'Opérations Région LR

    2014 - 2017 Prise en charge de contrat PPP sur une plateforme pour l'ensemble des process tels que blanchisserie, stérilisation, Cuisines et pharmacie d'un groupement de prestations mutualisées medico-logistiques ; couverture des prestations sur l'ensemble des bâtiments (~14000m²), services et production/distribution d'énergies (6MW froid, 7,5MW chaud, 1,2MW Biomasse et 6,5MW Elect par groupes électrogènes)...

    Démarrage et Gestion contractuelle FM de sites CEVESO 2, INB nécessitant des habilitations particulières telles que risques chimiques et nucléaires, MASE, ...
  • VINCI Facilities - Responsable d'Affaires maintenance

    Nanterre 2010 - 2014 DEPUIS 2010 : - RESPONSABLE DE CENTRE REGIONAL pôle maintenance PICARDIE
    VINCI FACILITIES (OPTEOR - SANTERNE)

    - Maintenance multi-technique, Facility management et travaux associés

    - Sites diffus tertiaires type banques, assurances et bureaux ~450 sites 9 pers.
    - Sites industriels Agro alimentaires, chimiques et logistiques ~10 sites 6 pers.
    - Sites ateliers, garages : CG, parcs Ateliers… ~50 sites 2 pers.
    - Équipe de monteurs / installateurs : 3 pers.

    Prise en charge de la montée en puissance d’une entreprise du groupe sur la région Picardie
    Accompagnement du personnel en interne pour les modifications fonctionnelles et organisationnelles dues aux fusions d’entreprises (3 changements d’enseigne et d’entité)
    Développement et défense du portefeuille clients
    Déploiement d’équipes techniques
    Recrutement des techniciens et responsables de services
    Management du personnel et des entreprises extérieures Tous corps d’état,
    Moyenne de 20 personnes dont 3 cadres en interne
    Minimum d’une quinzaine d’entreprises extérieures tous corps d’état
    Bâtiment, VRD, Chauffage, froid, Détection incendie, tri/déchets, ascenseurs, contrôles réglementaires, électricité, automatisme machines outils…
    Évaluation des performances sous traitants
    Suivi et négociation d’approvisionnement véhicules LLD
    Obtention des qualifications nécessaires à l’exercice des différents domaines d’activités de l’entreprise (QUALIBAT, QUALIFROID…).
    Mise en place de contrats tertiaires et industriels locaux et nationaux, multi sites,
    Chiffrage de contrats et travaux d’entretien et maintenance
    Suivi des consommations et dépenses énergétiques
    Chiffrage, supervision et suivi des travaux d’amélioration énergétiques
    Supervision des opérations de maintenance et travaux
    Suivi et gestion des contrôles règlementaires externes obligatoires
    Supervision de la sécurité des biens et des personnes
    Réponse aux appels d’offres,
    Élaboration de mémoires et soutenances commerciales
    Établissement partiel des budgets
    Suivi financier et arrêtés de comptes
    Reporting et tableaux de bord
  • MISSENARD Climatique - Responsable commercial génie climatique et multitechnique

    2008 - 2010
    Responsable du développement et du portefeuille clients sur un secteur
    géographique et sur un marché précis

    Assurer la vente des produits ou prestations de la société. Responsable du développement et de la gestion du portefeuille de clients sur un secteur géographique et sur un marché précis. Travaillant sous la responsabilité du directeur d’exploitation, chargé d’établir une stratégie de développement et d’analyser rapidement les besoins des potentiels acheteurs. Assurer le suivi commercial des projets vendus. Pour tout cela, les activités sont nombreuses : prospecter, détecter les besoins des clients, répondre aux appels d’offres et rédiger les propositions commerciales.
    Possède de solides compétences techniques indispensables pour apporter les solutions les plus adaptées aux clients.

    Compétences: Indépendance, mobilité, réflexion, compétences techniques mais aussi très bon sens relationnel, esprit de synthèse et organisation.

    Assurer la vente des prestations de la société..
    Établissement d’une stratégie de développement
    Analyse rapide du besoin des potentiels acheteurs
    Assurer le suivi commercial des projets vendus
    Prospection local,
    Réponse aux appels d’offres
    Rédaction des propositions commerciales et contrats.
    Reporting et tableaux de bord
  • ELYO SUEZ - Responsable multitechnique

    2003 - 2008 Participation à la création d'un centre multitechnique et multimétiers,
    Gestion technique globale multitechnique industrie, tertiaire,grand tertiaire et Facility Management,Collectivités et habitat public,
    Gestion globale de site FM tous corps d'état et pluridisciplinaire.

    Profil:

    -Prise en charge de l'organisation de l'ensemble des activités de
    maintenance du site.
    -Planifier, superviser, organiser et effectuer le suivi de l'ensemble des
    activités de maintenance.
    -Participer à la mise en ?uvre des investissements et de la
    budgétisation des interventions.
    -Assurer la mise en conformité des installations et bâtiments par
    rapports aux évolutions de la législation et de la réglementation
    sécurité.
    -Manager l'équipe de maintenance et l'évolution du service selon les
    objectifs fixés par la Direction.
    -Sélectionner des prestataires de service (Prise en charge de la
    réalisation des devis- Programmation des interventions et suivi des
    travaux des entreprises extérieures).
    -S'assurer du respect des consignes sécurité
    -Travailler en étroite collaboration avec le service sécurité pour la
    mise en ?uvre des actions définies dans le programme de prévention.

Formations

  • AFPA

    Compiegne 1993 - 1994 Technicien Superieur de Maintenance en Génie Climatique

    TSMGC
  • Citée Technique M. Grenet (Compiegne)

    Compiegne 1988 - 1990 Electronique

Réseau