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Fabrice LEGENDRE

SAINTE-LUCE-SUR-LOIRE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Fabrice LEGENDRE, marié 42 ans, je suis diplômé d’une formation en Ressources humaines bac +5 complétée de formation juridique acquise dans le cadre de mon mandat de conseiller prud homal employeur et président du FONGECIF Pays de la Loire. De plus je justifie de 15 ans d’expériences en tant d’adjoint, Responsable Ressources Humaines généraliste et opérationnel en milieu industriel et 4 années en tant que Directeur Ressources Humaines et societal d'un site de plus de 200.
collaborateurs
Concernant ma formation j’ai suivi le cursus universitaire AES option Ressources humaines à l’université d’Angers et de Nantes, formation généraliste et polyvalente. Ensuite 10 ans après j’ai souhaité reprendre mes études afin de mettre à jour mes connaissances techniques pour cela j’ai suivi un MASTER 2 en Management en Ressources Humaines à l’IGR de Renne 1 reconnu la 3ème meilleure centre de formation dans le domaine RH.

Mes compétences :
Management
Droit social
Formation/GPEC
gestion santé securite au travail
Relations humaines
Strategie
RSE
Négociation
Auditeur interne ISO
sante sécurité au travail

Entreprises

  • AR CARTON (49) - DRH SOCIETAL et SECURITE

    2011 - maintenant Mise en place stratégie RH et démarche RSE, societal
    Relations sociales : Préparation, conduite et animation
    Maintien d’un bon climat social par une présence terrain permanente et une application du droit disciplinaire,
    Négociation, suivi des accords d’entreprise et veille juridique,
    Signature accord entreprise PEE, intéressement, égalité H/F, penibilite et NAO avec CGT et CFDT
    Recrutements : Analyse et validation des besoins, lancement des actions de recrutement, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs des grands domaines de l’entreprise : production, qualité, logistique, commerce, administratif…
    Gestion des emplois et compétences et développement RH par une politique de gestion des parcours,
    Formation professionnelle continue : Déploiement de la politique et prise en compte de l’évolution des métiers du site,
    Communication interne, reporting RH et gestion administrative,
    Animation et management du service RH et sécurité
    Relations extérieures
    Responsable santé sécurité , president CHSCT et societal

  • FROMAGERIES BEL (départements 39, 41, 53 et 72) - Responsable RH

    2000 - 2011

Formations

Réseau

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