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Fabrice PARIS

Lyon

En résumé

Mes expériences m'ont permis de développer mon sens de l'initiative et d'être constamment à la recherche de méthodes, actions et outils innovants pour atteindre les objectifs qui m'ont été fixés au sein de ma business-unit.
Les différentes formations que j'ai suivi en formation, coaching, management, commercial et organisation me permettent chaque jour d'accompagner au mieux les collaborateurs et leurs managers.

Mes compétences :
Prévention santé publique
Commercial
Économie de la santé
Ingénierie de formation
Formation
Stratégie commerciale
Organisation et stratégie
Plan d'action commercial
Management commercial
Management de projet
Droit de la sécurité sociale
Qualité
Droit de la mutualité
Organisation de séminaires
Marketing opérationnel
Manager
Ingénierie de projet
Relation clients
Relations Grands Comptes
Formateur
Gestion de projet
Organisé
Travail d'équipe
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Recrutement
Assessment

Entreprises

  • Carsat Rhône Alpes - Responsable Ressources Humaines

    Lyon 2017 - maintenant
  • CARSAT RHONE ALPES - Coach interne/chargé de missions developpement RH

    Lyon 2015 - maintenant Coaching interne
    Formation interne
    Chef de projet RH
    Animation Assessment center
    Appui à la communauté des managers
    Recrutement
    Conception Offre de service RH
  • IAE Lyon - Chargé d'enseignements vacataire

    Lyon 2014 - maintenant - TP de coaching
    - TP relatif à la commercialisation de l'offre de coaching
    - coaching d'equipe
  • Solidaireco Consulting - Consultant , coach formateur solidaire, formateur associé

    vimines 2013 - 2015 Suite à ma formation à l'Ecole Universitaire de management de Lyon 3 en coaching d'entreprise , j'ai décidé de favoriser l'accès au coaching en pratiquant un coaching solidaire, c'est à dire bénévole afin de permettre à ceux qui le souhaitent d'être accompagnés dans le cadre de leur vie professionnelle ou d'un projet personnel.
    N'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressés.
    - Approche pluridisciplinaire du coaching
    - Approche du coaching orientée solution
    - Accompagnement de managers
    - Accompagnement de dirigeants d'association
    - Accompagnement de créateurs d'entreprise
  • LMDE - DIRECTEUR REGIONAL ADJOINT

    Tours 2011 - 2015 Manager stratégique
    - Coordonner les actions de développement de la région EST LMDE : 65 collaborateurs sur Rhône Alpes; Auvergne; Bourgogne; Franche Comté; Champagne Ardennes; Alsace et Lorraine
    - Encadrement de 4 managers
    - Construire la stratégie de développement de la région
    - Réaliser le plan d'action de la région
    - Assurer le suivi des indicateurs de performance de la région
    - Gérer les projets transverses de la région : accompagnement du changement, formation, actions commerciales à distance, actions de marketing opérationnel, prévention, accès aux soins et aux droits, relation avec les professionnels de santé
    - Assurer la mise en œuvre des opérations commerciales à destination des Grands Comptes
    - Assurer le suivi de la relation avec les Grands Comptes
    - Représenter la LMDE auprès des institutions et de l'assurance maladie (collectivités locales, tutelles...)
    - Assurer le suivi des indicateurs du plan de contrôle interne assurance maladie
    - Veiller à la qualité de service à travers le suivi des indicateurs
    - Assurer le niveau 3 du traitement des réclamations professionnels de santé et assurés/adhérents
    - Concevoir des partenariats
    - Consulting interne : formation, organisation, commercial
    - Animer le CODIR régional
    - Elaborer des actions de prévention santé
  • LMDE (La Mutuelle des Etudiants) - Responsable réseau d'agences et backoffice Rhone Alpes Auvergne Bourgogne Franche Comt

    Tours 2006 - 2011 Manager opérationnel
    Management, formation
    Mon métier:
    - Assurer l'animation du réseau des accueils (17 accueils )Rhône Alpes Auvergne Bourgogne Franche Comté, équipe de 35 conseillers
    Assurer les relations avec les professionnels de santé sur la même zone et construire des partenariats en matière d'accès aux soins
    - Gérer les relations avec les assurés/adhérents sur la même zone
    - Accompagner le développement des compétences des conseillers (accueil, professionnels de santé, relations assurés/adhérents) : réglementation, techniques de communication, techniques de vente, techniques rédactionnelles, gestion de conflit
    - Manager le back office en charge des relations professionnels de santé et assurés/adhérents, équipe de 10 personnes
    - Assurer le suivi des indicateurs du plan de contrôle interne assurance maladie
    - Veiller à la qualité de service à travers le suivi des indicateurs
    - Assurer le niveau 2 ou 3 du traitement des réclamations professionnels de santé et assurés/adhérents

    - Missions transversales:
    .Chef de projet nationale formation conseiller front office et back office, conception des séminaires nationaux et régionaux
    . Référent métier GPEC
    -
  • LMDE - Responsable des académies de Lyon et Dijon

    2003 - 2006 Assurer le développement commercial des académies de Lyon et Dijon
    Définition du plan d'actions commercial
    Mise en place d'actions de marketing opérationnel
    Relations institutionnelles
    Recrutement des équipes saisonnières de vente
  • LMDE - Responsable de l'agence de développement de Dijon

    2002 - 2003 Assurer le développement commercial de l'académie de Dijon
    Définition du plan d'actions commercial
    Mise en place d'actions de marketing opérationnel
    Relations institutionnelles
    Recrutement des équipes saisonnières de vente
  • KALI SANTE - Consultant associé (membre fondateur)

    Chenôve 2001 - 2002 Gérant de 2001 à 2002
    Gestion administrative de la structure
    Prospection Client
    Définition de la stratégie
    Réalisation d'études relatives au monde de la santé

Formations

Réseau