Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Formation
Formation Ressources Humaines
Recrutement
Ressources humaines
GTA
Gestion des ressources humaines
Entreprises
ALTHEA
- Consultant SIRH AMOA
Paris2015 - maintenant
ASYS
- Consultant fonctionnel GTA
Paris2012 - 2015Consultant Fonctionnel GTA. Editeur ASYS – 15 mois – De août 2012 à Aujourd’hui.
- Audit et analyse du réglementaire existant pour intégration de la solution HORSYS - Rédaction du rapport d’audit
- Paramétrage de la solution HORSYS en conformité aux besoins du client audité
- Formations des utilisateurs – Niveau Gestionnaire (pratique quotidienne) / Administrateurs de l’outil (notions de paramétrage)
- Assistance au démarrage et accompagnement du client dans la phase de lancement du projet
- Interventions ponctuelles pour des besoins spécifiques de paramétrages
- Mission longue depuis septembre 2013 chez SUEZ Environnement. TMA sur le logiciel Chronos.
Cabinet IENA
- CONSULTANT SIRH
Puteaux2012 - 2012Consultant SIRH. Cabinet IENA SIRH – 4 mois de Mars 2012 à juin 2012
- Rédaction de supports de formation liés aux techniques de paie.
- Formation et premiers pas sur différents outils PAIE, RH, GTA : Alicia RH (SD Worx, paie), SIGMA RH (RH, santé et sécurité au travail), HORSYS (Asys, GTA).
RSM RSA
- CONSULTANT SIRH
2010 - 2012CERTIFICATION OBTENUE AUPRES DE L'EDITEUR CEGID.
- Consulting auprès de clients CEGID ou clients internes au cabinet DBA / Interventions ponctuelles de paramétrage / Réalisation de projets de migration (analyse du réglementaire paie, rédaction du cahier des charges, reprise de données, mise en œuvre et paramétrage du module PAIE, mise en place des interfaces, assistance au démarrage, formation utilisateurs).
- Formation de collaborateurs intégrants des structures paies sur l’outil RH PLACE(CCMX).
- Campagne de formation au niveau national DADS-U 2010, et N4DS 2011.
ALTEN
- Gestionnaire PAIE
Boulogne-Billancourt2008 - 2010ALTEN est leader européen du Conseil et Ingénierie en Technologies.
Le marché adressé par ALTEN recouvre l’ensemble des prestations de Conseil et d’Ingénierie en Technologies Avancées
Mon poste:
- Gestion d’un portefeuille d’environ 1200 bulletins de paie (multi sociétés, Convention Collective SYNTEC)
- Déclarations de charges sociales et DADS
- Veille aux évolutions du cadre réglementaire
- Veille à l'application des dispositions législatives et conventionnelles de paie
Centre de Services Partagés FNAC/I.B.M
- Gestionnaire Paie, Administration Du Personnel Junior
2007 - 2008Centre de Services Partagés FNAC/I.B.M
Gestionnaire Paie, Administration Du Personnel Junior
- Gestion de la Paie
- Administration du personnel
- Participation à la rédaction de fiches techniques, modes opératoires, F.A.Q
Dans le cadre de l’externalisation des Ressources Humaines de la FNAC chez I.B.M, et plus particulièrement de l’administration du personnel et de la paie, j’ai participé au lancement du Centre de services partagés FNAC.
Direction Générale des Impôts
- Stagiaire en Ressources Humaines
2005 - 2005- Mobilité Interne : Réalisation d’une bourse d’emplois
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières : fiches de poste liées aux métiers de l’informatique.