Sabine MOREL

En résumé

Entreprises

• Althéa groupe - Consultante Sénior SIRH/ Chef de Projet en AMOA

  2013 - maintenant - Appel d'offre avec rédaction du cahier des charges pour un outil GA, Paie
  - Aide au choix, accompagnement du client à la relecture des réponses à appel d'offre, définition d'une grille d'évaluation, préparation et animation des soutenances
  - Chef de Projet AMOA en migration HRa V5 vers Suite 9: animation de comités de projet, assistance sur les différentes phases du projet: conception sur les différents domaines (GA, Paie, Interfaces, Post-Paie, Reprise des Données, Self-Service), stratégie de recette, préparation à la recette (Secteur Privé 3000salariés)
  - Assistance à Maitrise d'Ouvrage: Migration HRa V5 vers Suite 9 (Secteur Public: 45000 agents)
  - Responsable de la Cellule Paie

• Mc²i Groupe - Consultante Sénior SIRH en AMOA

  Levallois-Perret 2011 - 2013 -Mission Expert Paie AMOA: Projet d’implémentation de HRa Suite 7 (Projet Refonte)
  -Mission Chef de Projet Recette Paie dans le cadre Projet de refonte du SIRH de SITA France (HR V3e vers HR S7 pour 125 sociétés- 14 conventions collectives- 20000 salariés): Organisation & Planification des charges de l’équipe de recette/ Suivi du réalisé et de l’avancement des tests de l’équipe Paie/ Priorisation des tests à effectuer/ Reporting et suivi des risques & problèmes/ Pilotage de la phase de Paie en Double / Conception des DST (cahiers de tests) et réalisation des tests sur le Domaine Paie -Post-Paie - confidentialité et Elaboration de la Stratégie de Recette
  - Mission Chef de Projet: Tierce recette applicative de l’application SILAADD pour l'UCANSS

• CEGEDIM-SRH - Chef de projet SIRH / Directrice de Projet

  Boulogne-Billancourt 2007 - 2011 Décembre 2007: Encadrement de projets Grands Comptes: Paie- Portail- GTA sur Teams RH dans le cadre de l’externalisation partielle ou totale de la paie des clients, multi-sociétés, multi conventions collectives
  Management des équipes impliquées dans les projet
  Animation des comités de projets et des comités de pilotages
  Estimation des charges et planification sur MS Project
  Analyses fonctionnelles de la paie et des états associés (DUCS,Comptabilisation, Interfaces, Reprise des données)
  Exploitation de la paie et des états post-paie (DUCS et comptabilisation)
  Suivi du paramétrage

• GROUP CEGID - Directrice de Projet MOE

  2007 - 2007 Encadrement de projets multi domaines : SIRH, facturation, comptabilité, dans une logique ERP.
  Responsable de la planification, et de la facturation des prestations
  Management des équipes impliquées dans les projets
  Estimation des charges et présentation du déploiement en avant-vente.

• CCMX (GROUP CEGID) - Chef de projet SIRH

  2002 - 2006 Encadrement de projets paie et ressources humaines (GRH, Formation, Masse salariale, GPEC)
  Plannification des projets
  Suivi financier des dossiers
  Présentation de la méthodologie
  Elaboration de scénariis de tests et de recettes
  Accompagnement et formation des nouveaux collaborateurs
  Mission d’audits de paie et GRH, et propositions d’optimisation du SIRH
  Réalisation de référentiel de paie

• CCMX Group CEGID - Consultant SIRH

  1999 - 2001 Analyse des besoins fonctionnels en paie, gestion des temps et post-paie
  rédaction du cahier d'analyse
  Paramétrage du réglementaire de paie, des états post-paie (DUCS, comptabilité)et des interfaces entrantes (GTA: type Horoquartz, Bodet) ou sortantes (comptabilité)
  Formation des utilisateurs clients
  Assistance aux clients pour réaliser leurs premières paies et DADS-U

• ANPE - Conseillère à l'emploi

  Paris 1998 - 1998

Formations

• Université René Descartes Paris V Sorbonne

  Paris 1996 - 1997 Ressources Humaines
  
  Master Ingénierie des Ressources Humaines

Réseau

• Damien GUILLOUËT

• Eric BOILEAU

• Ghislaine DURAND

• Julien MORALI

• Philippe EUZENAT

• Pierre-Henri BERGEZ

• Rémy DELAIRE

• Sophie GALAZKA

• Thierry FOURETS