Mes compétences :
Paie
SIRH
Pilotage de projets
AMOA
MOE
Teams RH
HR Access S9
RH Place
Gestion administrative
Reprise des Données
Saas
Gestion de carrière
Interfaces
Formation professionnelle
Entreprises
Althéa groupe
- Consultante Sénior SIRH/ Chef de Projet en AMOA
2013 - maintenant- Appel d'offre avec rédaction du cahier des charges pour un outil GA, Paie
- Aide au choix, accompagnement du client à la relecture des réponses à appel d'offre, définition d'une grille d'évaluation, préparation et animation des soutenances
- Chef de Projet AMOA en migration HRa V5 vers Suite 9: animation de comités de projet, assistance sur les différentes phases du projet: conception sur les différents domaines (GA, Paie, Interfaces, Post-Paie, Reprise des Données, Self-Service), stratégie de recette, préparation à la recette (Secteur Privé 3000salariés)
- Assistance à Maitrise d'Ouvrage: Migration HRa V5 vers Suite 9 (Secteur Public: 45000 agents)
- Responsable de la Cellule Paie
Mc²i Groupe
- Consultante Sénior SIRH en AMOA
Levallois-Perret2011 - 2013-Mission Expert Paie AMOA: Projet d’implémentation de HRa Suite 7 (Projet Refonte)
-Mission Chef de Projet Recette Paie dans le cadre Projet de refonte du SIRH de SITA France (HR V3e vers HR S7 pour 125 sociétés- 14 conventions collectives- 20000 salariés): Organisation & Planification des charges de l’équipe de recette/ Suivi du réalisé et de l’avancement des tests de l’équipe Paie/ Priorisation des tests à effectuer/ Reporting et suivi des risques & problèmes/ Pilotage de la phase de Paie en Double / Conception des DST (cahiers de tests) et réalisation des tests sur le Domaine Paie -Post-Paie - confidentialité et Elaboration de la Stratégie de Recette
- Mission Chef de Projet: Tierce recette applicative de l’application SILAADD pour l'UCANSS
CEGEDIM-SRH
- Chef de projet SIRH / Directrice de Projet
Boulogne-Billancourt 2007 - 2011Décembre 2007: Encadrement de projets Grands Comptes: Paie- Portail- GTA sur Teams RH dans le cadre de l’externalisation partielle ou totale de la paie des clients, multi-sociétés, multi conventions collectives
Management des équipes impliquées dans les projet
Animation des comités de projets et des comités de pilotages
Estimation des charges et planification sur MS Project
Analyses fonctionnelles de la paie et des états associés (DUCS,Comptabilisation, Interfaces, Reprise des données)
Exploitation de la paie et des états post-paie (DUCS et comptabilisation)
Suivi du paramétrage
GROUP CEGID
- Directrice de Projet MOE
2007 - 2007Encadrement de projets multi domaines : SIRH, facturation, comptabilité, dans une logique ERP.
Responsable de la planification, et de la facturation des prestations
Management des équipes impliquées dans les projets
Estimation des charges et présentation du déploiement en avant-vente.
CCMX (GROUP CEGID)
- Chef de projet SIRH
2002 - 2006Encadrement de projets paie et ressources humaines (GRH, Formation, Masse salariale, GPEC)
Plannification des projets
Suivi financier des dossiers
Présentation de la méthodologie
Elaboration de scénariis de tests et de recettes
Accompagnement et formation des nouveaux collaborateurs
Mission d’audits de paie et GRH, et propositions d’optimisation du SIRH
Réalisation de référentiel de paie
CCMX Group CEGID
- Consultant SIRH
1999 - 2001Analyse des besoins fonctionnels en paie, gestion des temps et post-paie
rédaction du cahier d'analyse
Paramétrage du réglementaire de paie, des états post-paie (DUCS, comptabilité)et des interfaces entrantes (GTA: type Horoquartz, Bodet) ou sortantes (comptabilité)
Formation des utilisateurs clients
Assistance aux clients pour réaliser leurs premières paies et DADS-U
