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Estelle BREBION

IVRY SUR SEINE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Suite à la mutation de mon conjoint, je suis à la recherche d'un emploi sur Caen.

Entreprises

  • Fnac de caen - Assistante ressources humaines

    IVRY SUR SEINE maintenant Dans un premier temps, dans le cadre de ma formation à l'iut de Caen, j'ai effectué un stage de 3 mois à la FNAC de Caen dans le domaine des RH. Je me suis occupée du renouvellement des instances sociales, de la mise en place d'un nouveau programme dans le cadre des 35h, de la réalisation des contrats de travail ainsi que toutes les tâches administratives relatives au RH.
    Dans un deuxième temps, j'ai travaillé à la FNAC de Caen en CDD 20h par semaine en tant qu'assistante RH. Je me suis occupée de la saisie des éléments de la paie,des tâches administratives ainsi que la saisie des frais de formation.

  • ALTEN SIR - Chef de projet MOA

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2017 - Août 2016 – Janv 2017 => Congé maternité,
    - 2015 – Juillet 2016 => Consultant pour le client BNP PARIBAS CARDIF en tant que Chargé d’étude MOA (Domaines Epargne et Santé),
    - Fév 2014 – Déc 2014 => congé maternité,
    - Juil 2012 – Janv 2014 => Consultant pour le client BNP PARIBAS CARDIF en tant que Chargé d’étude MOA (Domaine Epargne). Suivi Distributeurs BNPP Retail Banking et Private Banking
    - Juin 2010 – Juin 2012 => Consultant pour le client NATIXIS ASSURANCES en tant que Chef de projet MOA.

  • Cegedim-SRH - Ingénieur Technico-commercial

    Boulogne-Billancourt 2008 - maintenant Ingénieur Technico-Commercial service mise en oeuvre du 01/01/08 au 31/05/08
    • Relations clients,
    • Paramétrage simple,
    • Tests sur le paramétrage (tests unitaires, tests de masse, paramétrage paie),
    • Elaboration des cahiers d’analyse, recensement des besoins.
    LOGICIEL : TEAMS RH

  • Cegedim SRH - Administrateur de projets - PMO

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2010 Administrateur Projets-PMO service mise en oeuvre depuis le 01/06/08 :

    - Apporter un conseil lors de l’initialisation et les mises à jour des plannings projets en s’appuyant sur la solution MS Project serveur.
    - Veillez à la cohérence des plannings, des documents et des données issues des projets.
    - Fournir aux chefs de projet des outils et supports facilitant leur gestion et leur prise de décision.
    - Standardiser les bonnes pratiques pour les délivrer aux chefs de projet.
    - Développer l’amélioration des fonctions de management de projet en capitalisant sur la connaissance et des actions de formation permanente.
    - Prévenir les risques potentiels inhérents à tout projet.
    - Apporter une vision consolidée du plan de charge et de l’activité du service.
    - Alerter sur les points critiques et proposer des plans d’actions à court, moyen et long terme si nécessaire,
    - Proposer et/ou mettre en œuvre des indicateurs permettant d’évaluer la qualité du service délivré et d’y associer un plan d’amélioration de la performance,
    - Mettre à disposition de la Direction des éléments de décision fiables et compréhensibles, dans un temps réduit.
    - Qualifier les demandes et arbitrer sur la faisabilité des projets ou actions impactant le plan de charge prévisionnel.

  • CEGEDIM SRH - Gestionnaire paie

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2007 - suivi de la relation client,
    - élaboration des paies pour le client,
    - établissement des différentes attestations et déclarations relatives à la paie et à l'administration du personnel en général pour les clients,
    - contrôles et validation des paies, attestations et déclarations avant livraison aux clients,
    - recensement des demandes des clients concernant les applications paie et GED (gestion électronique des documents) et suivi de celles-ci dans un fichier,
    - valider les paramétrages réalisés par les techniciens en testant les modifications,
    - participer à l'amélioration des processus de gestion des clients en mode management.
    LOGICIEL : MERCURE HORIZON

  • IKEA - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Plaisir 2006 - 2005 Activités dominantes : effectuer des saisies de paie dans le logiciel de paie, contrôler et corriger les bulletins de paie, contrôler et valider les déclarations de paiement des cotisations des organismes sociaux, gérer les rapprochements comptables des comptes sociaux, effectuer les déclarations auprès de la sécurité sociale, gérer les "nets négatifs" de salaire (trop perçus)...

    Je m'occupe aussi de mettre en place des procédures afin d'améliorer la qualité du service et la formation des nouveaux collaborateurs du service.
    J'ai commencé en m'occupant de la saisie et du contrôle sur environ 650 paies. Actuellement, je ne fais plus de la saisie mais du contrôle sur environ 1200 paies.
    LOGICIEL : HYPERVISION

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