Fabrice PLURIEL

En résumé

Entreprises

• Face - Chargé de mission Emploi Formation

  2017 - maintenant En charge de plusieurs missions au sein de ce club d'entreprises :
  
  Volet insertion professionnelle des apprenants de la CODE ACADEMIE et relations entreprises
  Chef de projet formation ANNONCEUR SENTINELLE
  Parrainage Université Rennes 2 (étudiants en Master1 RH)

• EPART Groupe - Chargé de mission emploi formation

  2012 - 2015 Cette mission, nommée "Objectif Immersion Entreprise" et financée par l'État (Direccte UT39), au bénéfice de l'ensemble des structures d'insertion du département, comporte 2 volets :
  La sélection et le placement de salariés en secteur marchand - développement de la relation entreprise
  La mutualisation, le développement des pratiques professionnelles
  
  Présélection et recrutement de candidats soit annuellement :
  150-200 rencontres individuelles
  120 suivis avec objectif placement à 50 %
  3 forums emploi départementaux
  6 animations ateliers « processus de recrutement »
  
  Prospection et placement :
  Relevés d'ofres, captation par les réseaux Plateforme RH Jura et autres acteurs emploi
  Prospection téléphonique, approche directe - 450 entreprises tous secteurs d'activité
  Analyse des besoins, fiches de poste, immersions, aides à l'embauche, suivi en emploi
  
  Développement et Communication
  
  Gestion administrative et financière

• A.C.E. FORMATION SCOP SARL - Gérant salarié associé

  2005 - 2012 Gestion administrative et financière de l'organisme
  Management de l'équipe (salariés, intervenants extérieurs)
  Conception et mise en œuvre des outils de suivi et de gestion du centre
  Relations avec les partenaires extérieurs, prospection entreprises
  Élaboration des documents réglementaires liés à l'activité du centre auprès des institutions concernées, gouvernance coopérative
  
  Conseil Emploi Formation
  Consultant et référent bilans de compétences salariés (5 à 15 bilans annuels)
  Accompagnements individuels de demandeurs d'emploi
  et salariés d'ateliers d'insertion (80 suivis annuels)
  Développement & Communication
  Identité visuelle & charte graphique, site internet, suivi du flux
  Veille (ofres de formation, positionnement stratégique, réglementation)
  Développement : habilitation en qualité de centre de bilan de compétences FONGECIF,
  ANFH, UNIFAF / formation en savoirs de base / langues / bureautique

• A.P.S.A.J. - Conseiller emploi formation - Référent prestations Bilan de Compétences Approfondi

  2002 - 2005 Prise en charge de prestations individuelles et groupe pour demandeurs d'emploi nécessitant une aide dans la construction de leur projet professionnel et/ou leur stratégie de communication vers l'entreprise
  Référent prestations Bilan de Compétences Approfondi
  Accompagnement socioprofessionnel de publics salariés d'ateliers d'insertion
  Référent Échange Franco-Irlandais de pratiques professionnelles en matière de lutte contre le chômage
  Encadrement pédagogique d'un groupe de jeunes 16-19 ans programme d'échanges européens Léonardo projet « Lifestyle Ireland 2005 »

Formations

• Le Patio

  Paris 2008 - 2008 Pratique du Bilan de compétences
  
  Connaissances, compétences et savoir-être pour la conduite de bilan de compétences cadres et non-cadres - Formateur Dominique CLAVIER

• Université De Sciences Economiques Et Sociales (UT1) UT1 CAPITOLE

  Toulouse 2008 - 2011 D.U. & MASTER 2 Ingénierie de la formation et des systèmes d'emploi

• Le Patio

  Paris 2004 - 2004 ADVP
  
  Méthode d'accompagnement des publics sur les thématiques de l'emploi et de la formation (Activation du Développement Vocationnel et Personnel)

Réseau

• Benedicte FATON

• Frédéric MARSAUDON

• Isabelle RACZKA

• Karine MOKBEL

• Micheline MARIE-SAINTE

• Opcalia ENTREPRISE

• Philippe FRANCOIS

• Pierre-Yves LE NÔTRE

• Véronique MICOLOD TROUSSIÈRE