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Fabrice TURKMENIAN

Valence

En résumé

Manager expérimenté, j’ai assuré la gestion de centres de profit pendant plusieurs années. Convaincu que l'humain est à considérer comme le cœur de l’entreprise, j’ai choisi de réorienter mon parcours vers les ressources humaines, et occupe depuis 13 ans un poste de responsable RH au sein d’un groupe phare de la grande distribution.

Compétences et expertise
Management d’équipes – recrutement – formation – GPEC - administration du personnel – conduite du changement – Communication interne – Négociation – gestion des IRP – Droit du travail

Mes compétences :
Développement des compétences
Distribution
Distribution spécialisée
Formation
Recrutement
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
Leadership
Management
Conduite du changement

Entreprises

  • Ideallis - Consultant RH, Formateur, Responsable développement RH

    Valence 2017 - maintenant

  • LEROY MERLIN - Responsable Ressources Humaines

    Lezennes 2004 - 2017 RRH en magasin (9 ans) et entrepôt logistique (3 ans) / Membre du Comité de Direction

    Mission :

    • Garantir la mise en œuvre des politiques sociales et humaines dans le respect de la politique du Groupe, des accords internes et de la législation en vigueur
    • Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement du Comité de Direction sur la GRH
    • Mettre en application les procédures disciplinaires le cas échéant
    • Gérer les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
    • Recruter, former et encadrer les équipes, faire appliquer les procédures d’intégration
    • Contrôler, évaluer et gérer la montée en compétences des collaborateurs
    • Accompagner les équipes sur la conduite du changement et l’amélioration continue
    • Veiller au maintien de bonnes relations sociales dans l’entreprise
    • Gérer, suivre et optimiser les frais de personnels et de la masse salariale
    • Piloter la communication interne
    • Développer le réseau de partenaires locaux

    Activité annexe : Formateur région (agent maitrise et cadre), tuteur RH, référent métier

    Réussites et réalisations clés :

    • Gestion de 160 collaborateurs en CDI + 130 intérimaires, avec un turn-over réduit
    • Participation à de nombreux groupes de travail régionaux et nationaux sur des projets RH
    • Mise en place d’innovations RH
    • 2013 : Reprise d’un site logistique presté par ID Logistics sur Valence (45 000 m2 – 130 collaborateurs)
    • 2009 : Ouverture du magasin de Valence (12 000 m2 - concept Vision 3) : recrutement de 120 collaborateurs en 6 mois
    • 2004 : Reprise d’un magasin OBI par Leroy Merlin (Besançon) puis transfert de celui-ci

  • TOP OFFICE / OFFICE WORLD - Directeur de Magasin

    VILLENEUVE D'ASCQ 2001 - 2004 Mission :

    • Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière des points de vente
    • Elaborer et faire appliquer la stratégie commerciale et les procédures internes
    • Suivre et fidéliser le portefeuille clients (grands comptes notamment)
    • Recruter, former et encadrer les équipes
    • Fixer et contrôler les objectifs commerciaux
    • Référencer les produits, gérer les stocks et les approvisionnements
    • Garantir le respect des standards de qualité de service et la satisfaction clients


    Mission annexe : Référent sur les ouvertures /reprises et tuteur/formateur des nouveaux directeurs.


    Réussite : TOP 3 des meilleures progressions de CA

  • D-SOFT - Responsable Magasin

    1999 - 2000 • Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’amélioration de l’organisation du travail et de la communication interne
    • Gérer les achats
    • Réorganiser les showrooms
    • Fixer et contrôler les objectifs commerciaux et qualitatifs

Formations

  • Pigier (Lyon)

    Lyon 1995 - 1997 BTS Action Commerciale

  • Lycée Privé La Trinité

    Lyon 1990 - 1994 BAC (Baccalauréat Général) série B : ECONOMIE

Réseau

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