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Cyril BRUNA

SAINGHIN-EN-MELANTOIS

En résumé

Actuellement Chargé de gestion des Ressources Humaines et Responsable recrutement chez NORAUTO pour la région EST (PACA,Languedoc Roussillon, Rhône Alpes, Bourgogne, Auvergne et Franche Comté) : je participe au déploiement de la politique RH de l'enseigne dans + de 70 centres automobiles de mon secteur et je gère les recrutements cadres.

Depuis plus de 40 ans, le développement de Norauto repose sur une culture forte fondée sur des valeurs fédératrices que sont : l'authenticité, le respect, le partage, l'esprit d'entreprendre et la performance.

Alors, rejoignez-nous pour découvrir notre culture et devenir acteur de votre évolution !
http://www.norauto-recrute.fr


Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Développement commercial
Formation
Accompagnement
Audit organisationnel
IPRP
Psychologie du travail

Entreprises

  • Norauto - Chargé de gestion RH et Responsable recrutement région Est

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2015 - maintenant Responsable du recrutement: Profils Cadres + Ouvertures de Centres.

    Gestion des mobilités
    Intégration/Formation : Conception et Animation des sessions d'accueil en région
    Animation des formations Recrutement destinées aux managers.
    Suivi des parcours de formation des nouveaux embauchés, des potentiels et plus généralement des plans de formation des centres en relais du RRH.

    Développement RH : Processus recrutement, mission Handicap, Gestion des relations avec nos partenaires emplois, communication RH, Groupe Alternance , Etudes RH
    Missions Transverses (En lien avec le siège) :
    Grille d’entretien, projets RH
    Concours national de mécanique: Partenariats écoles / organisation des épreuves régionales et nationales
    Ambassadeur PATHMOTION , Campus Manager
    Reporting RH.

    Relations Sociales:
    Préparation et Co-animation CE / CHSCT

    DER EST : PACA, Languedoc Roussillon, Rhône Alpes, Franche Comté, Bourgogne et Auvergne : plus de 1500 collaborateurs- 75 centres.

  • ALTEDIA - Consultant RH / Psychologue du travail

    Paris 2006 - 2015 Formation
    • Conseils et accompagnement de projets
    • Gérer les budgets DIF
    • Choisir les organismes et les partenariats avec les OPCA
    • Négocier les devis et instaurer des partenariats avec les organismes
    • Ingenierie pédagogique / Animation / Evaluation
    Recrutement / Evaluation / Assessment
    Bilan de compétences / Outplacement
    • Identifier les portefeuilles de compétences
    • Etablir des plans d’actions réalistes et réalisables
    • PSE / plans de départs volontaires
    • Informer les salariés sur les mesures
    • Accompagner les salariés sur les projets de formation et d’emploi
    Prévention des RPS / Soutien psychologique

  • ADIA BTP Transport - Charge de recrutement

    2005 - 2005 Inscription des intérimaires
    Entretien avec les candidats
    Déléguer les candidats chez les clients
    Suivi des chantiers
    Gestion administrative (contrat,visite médicale, relevé d'heure...)

  • GRETA AVIGNON - Conseiller bilan, Formateur, Psychologue du travail

    2005 - 2006 Animation et conception de formation en entreprise (Communication , gestion du stress...)
    Passation de bilans de competences
    passation et correction de tests (personnalité et aptitudes cognitives)
    Gerer des recrutements (contrat de professionnalisation)
    Coordonner l'action DCP (Dynamique de choix professionnel) (planning des intervenants...) et animer certains modules de TRE et d'élaboration de projets professionnel.
    Suivi des stagiares en entreprise et prospection entreprise.

  • CPR SNCF - Auditeur interne

    2004 - 2004 Audit de service interne selon la méthodologie de l'IFACI
    Elaboration d'enquêtes et de questionnaires
    Travail sur sphinx

Formations

Réseau

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