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Ludivine DURA

TRETS

En résumé

Ressources Humaines
Recrutement
Définition des fonctions, fiches de postes
Évaluation du personnel
Bilan de Compétences (tests, entretiens,…)
plan de prévention de l'entreprise
Souffrance aux travail
gestion de conflit

Direction
Planification des actions
Définition des effectifs
Répartition et organisation du travail
Mise en place des procédures
Gestion administrative et financière
Définition des budgets
Coordination de la comptabilité
Suivi des factures

Développement
Recherche de nouveaux marchés
Conception de nouveaux projets
Recherche de subventions
Réponse aux appels d'offres


Chantier d'insertion
Suivi socio-professionnel
Promotion de l'action
relation partenaires
Écriture de projet
Placement Emploi

Mes compétences :
Psychologue
Gestion du stress
psychologue du travail
formation
consultant

Entreprises

  • Psychologue indépendante - Psychologue

    2009 - 2010 - Prévention des risques psychosociaux
    - Bilan de compétences
    - Formation
    - recrutement

Formations

  • Université Aix - Marseille III

    Aix En Provence 2005 - 2006 master2 professionnel de psychologie sociale du travail - DPSI
  • Conservatoir National Des Arts Et Métiers (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2003 - 2005 DESA ressources Humaines

    formation continue- cours du soir

    DESA ressources Humaines
  • Université Aix - Marseille III

    Aix En Provence 1998 - 2002 Psychologie du travail

    Master effectué de 2005 à 2006

Réseau

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