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Celine DUCLOS

TOULON

En résumé

Forte de plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des RH, je suis à l'écoute de toute opportunité me permettant de d'enrichir mes compétences.

Plus qu'un poste, je recherche une entreprise qui met l'Homme au coeur l'organisation et qui es dotée des valeurs qui sont les miennes : recherche de performance, innovation, rigueur.

Mes atouts : polyvalence, dynamisme, écoute, capacité d'analyse et force de proposition.

Afin d'équilibrer ma vie professionnelle et personnelle, je privilégie les postes à temps partiel.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Formation
Recrutement
Conseil
Ressources humaines
Contract Management
Human Resources
Financial Statements/Financial Reports > Balance S

Entreprises

  • ESTRA PROPRETE - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2019 Poste généraliste abordant l'ensemble des thématiques RH

    Gestion administrative du personnel :
    Contrats de travail.
    Contrôle de la paie.
    Gestion des absences : maladie, congés AT..
    Mise en place de la mutuelle obligatoire.
    Gestion des contrats de prévoyance.
    Suivi des travailleurs étrangers.

    Développement des RH :
    Formation : identification des besoins, planification et relations avec les OPCA.
    Mise en place des entretiens professionnels : création des supports d'entretien, accompagnement des managers de proximité, suivi et analyse des résultats.

    Juridique :
    Veille sur la réglementation sociale
    Pilotage des procédures disciplinaires et des dossiers d'inaptitude

    Autres
    Création de la BDES
    Pilotage des élections professionnelles
    Préparation et participations aux réunions des représentants du personnel

    Accompagnement au quotidien des managers de proximité.
    Référent en matière RH pour l'ensemble du service (4 personnes).

  • ESTRA - Chargée des Ressources Humaines

    2014 - maintenant PARCOURS PROFESSIONNEL Chargée des Ressources Humaines (
    Entreprise de nettoyage industrielle (477 salariés - 212 ETP)
    Gestion des contrats de travail
    Accompagnement aux quotidiens des managers de proximité
    Suivi des procédures disciplinaires
    Gestion des formations, mise en place des entretiens professionnels
    Gestion de la paie
    Mise en place de la couverture santé obligatoire
    Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles
    Gestion des visites médicales et procédures d'inaptitude
    Mise en place des élections professionnelles (2014 et 2018 (CSE)).
    Préparation des réunions des représentants du personnel
    Participation à l'ensemble des projets RH de l'entreprise

  • Direction Sud ED (discount alimentaire du groupe Carrefour) - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 Stage de fin d'études (6 mois)
    Affectée sur une plate forme logistique à Boisseron (Hérault-34)

    Mise en place et gestion de la politique de recrutement

    Gestion des formations

    Gestion administrative des RH




  • ALTEDIA (Groupe ADECCO) - Consultante Emploi

    Paris 2007 - 2014 Accompagnement de salariés dans le cadre de Plans de Sauvegarde de l'Emploi.

    Réalisation de bilans de compétences

    Construction et accompagnement de projets de reconversion et de formation.

    Création et animations de sessions de groupe

    Réactivité, adaptabilité, écoute, rigueur

  • ALTEDIA - Consultante RH

    Paris 2007 - 2014 Cabinet de conseil en ressources humaines
    Accompagnement des personnes licenciées dans le cadre des Plans de Sauvegarde de l'Emploi.
    Quelques exemples de missions : IPS, BNP PARIBAS, PFIZER, BAYER SANTE FAMILIALE, CONTINENTAL...
    Réalisation de bilans de compétences auprès d'un public de civils et de militaires en reconversion professionnelle.

    Chargée de recrutement (2007) Stage de fin d'études ED - Boisseron (34)
    Discount alimentaire
    Mise en place d'une campagne de recrutement d'au sein d'un entrepôt logistique
    Participation aux recrutements des employés et agents de maîtrise lors de campagnes de recrutement lors d'ouvertures de nouvelles surfaces de ventes (Région Sud).
    Gestion administrative des Ressources Humaines
    Organisation des formations du personnel

  • ESAT Beaulieu - Monitrice d'atelier

    2006 - 2006 Centre destiné à favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées
    . Management d'une équipe de 18 travailleurs handicapés dans un atelier de confection de bijoux fantaisies.

  • Centre d'Aide par le Travail - Monitrice d'atelier

    2006 - 2006 • Encadrement de 18 travailleurs handicapés dans le cadre d'un accompagnement progressif dans le monde du travail.
    (Durée:9 mois)

  • Service du Soutien de la Flotte (Marine Nationale) - Assistante RH

    2005 - 2005 Stage (3 mois)
    Dans le cadre de la mise en œuvre de la gestion des emplois et des compétences :
    •Réalisation de fiches de poste par métier
    •Réalisation d’un cursus de formation par métier

  • PRINTEMPS - Chargée de clientèle

    Paris 2004 - 2005

  • PRINTEMPS - Assistante RH

    Paris 2004 - 2004 Stage (3 mois)
    •Recrutement
    •Création d’un « book RH » (ensemble des procédures de gestion du personnel destiné aux responsables de rayon)

  • Ministère de la Défense - Assistante RH

    Paris 2004 - 2004 (2005) Stage Service du Soutien de la Flotte - Ministère de la Défense -
    ) Stage PRINTEMPS - La Valette du Var (83)
    . Gestion de la campagne de recrutement d'été, gestion administrative du personnel.
    . Création d'un book destiné aux managers pour les accompagner dans leur management de proximité.

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