Levallois-Perret2005 - 2007Gère la population en charge du réseau de vente : recrutement, gestion des mobilités internes, gestion prévisionnelle des mouvements, suivi budgétaire et établissement des forecast, support aux responsables de service, réalisation des différents tableaux de bord.
McDonald's
- Chargée de gestion RH
guyancourt2005 - 2005Assure de façon autonome l’ensemble de la gestion du personnel (élaboration des bulletins de paye, établissement des contrats de travail et des attestations de salaire destinées à la CPAM, gestion et suivi du temps de travail, de la formation, des sanctions disciplinaires, des licenciements, des tableaux de bords sociaux…)
Analyse et suivi des rapports financiers
Force de proposition et garante de l’application de la législation sociale
Gestion des relations syndicales (communication des Accords collectifs, rédaction des courriers aux Organisations Syndicales et à l’Inspecteur du Travail, mise en place des réunions des Délégués du Personnel)
SNCF
- Chargée de mission Handicap
2004 - 2004SNCF : Stage de fin d’études au Pôle Politiques de l’emploi (Direction des RH):
Mise en place d’un intranet sur la politique Travailleurs Handicapés.
Participation à la commission de suivi de l’Accord travailleurs handicapés avec les organisations syndicales
Chargée de la mission maintien dans l’emploi auprès des directions régionales : recherche d’actions qualitatives à valoriser.
Mémoire : L’emploi et le Maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés : effet de mode social ou préoccupation pérenne ? Exemple de la SNCF (Comparaisons avec LA POSTE et la RATP)
