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Olivier CEBE

TOULON

En résumé

Durant mes dix-sept ans d'activités, j'ai pu acquérir une poly-formation sur différents domaines d'actions, alliant les ressources humaines (responsable de 900 personnes), le management d'équipes (80 personnes), et le domaine maritime.

Ce parcours atypique est gage de valorisation des qualités intrinsèques.

Je prends un tournant important à partir du mois de septembre, j'ai décidé d'orienter ma carrière sur un nouveau projet professionnel, le domaine maritime et la plaisance.
Je recherche un poste alliant à la fois le maritime et le management d'équipes et de projets.


Mon plaisir: La nature, la mer, la danse et particulièrement la Salsa.


Salsalamente

Mes compétences :
Autodidacte
Culture
Evénementiel
Formation
Pédagogie
Ressources humaines
Technique

Entreprises

  • Collectivité territoriale - Contrat - sanary

    2008 - maintenant responsable de la réalisation de tableau de suivi qualité pour trouver des axes d'actions positives en associant la qualité et le management par objectif.

    Chargé d'augmenter la valeur ajoutée au sein de la collectivité.

    Chargé des nouvelles technologies : Intranet, Internet et TIC
  • Ministère de la défense - Chef de Cours, Chargé de la formation Opérationnelles et techniques

    Paris 2005 - 2008 Chef de Cours et instruction au sein d’une Ecole de Formation à la Navigation Sous-Marine,
    Responsable de la gestion du Parc Matériel lié au Système de Navigation : AIS, SENIN (Systèmes de Navigation pour les actions coordonnées liées à la Navigation par GPS),
    Responsable de la Formation des Instructeurs de l’Ecole pour le Système opérationnel,
    Responsable de la Pédagogie et des Instructeurs en formation opérationnelle
    Chargé de la continuité et la maîtrise du Bâtiment nucléaire en vue de la préparation aux missions (Navigation, Ingénierie, Mise en Œuvre du Système de Combat, Maintien en Conditions Opérationnelles de tous les systèmes de bord,…),
    Suivi des Escales, Planification opérationnelles, Sûreté et Sécurité en environnement extérieur,
    Chargé de la sûreté et habilitations pour les autorisations d’accès à bord,
    Responsable de la gestion des Stocks et l’Intendance des Bâtiments (Officier de Détail),
    Responsable de la Gestion du Personnel à bord d’un Bâtiment (80 personnes
  • Ministère de la Défense - Responsable d'un bureau personnel

    Paris 2000 - 2005 Responsable des Ressources Humaines et management des compétences (900 personnes),
    Assurer la Gestion et le Suivi des Flux pour valider et valoriser les compétences des individus
    Suivi du management par objectifs
    Valorisation des qualités intrinsèques par secteurs d'activités

Formations

Réseau