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Fakhreddine BAYOUDH

TUNIS

En résumé

Expert en management RH dans ses divers aspects opérationnels, Coaching, gestion des conflits sociaux, expert en négociations sociales, en développement des compétences et en reclassement des effectifs, maîtrise de l'environnement multinational et le management transversal.

Mes compétences :
Communication
Droit
Droit social
Motivation
Politique
Politique Sociale
Potentiel humain

Entreprises

  • MULTINATIONALE - DRH Groupe

    2010 - maintenant - Centraliser les besoins en recrutement du Personnel en liaison avec les différents Chefs de Départements.
    - Participer à l’élaboration des budgets relatifs au Personnel.
    - Optimiser le système de rémunération.
    - Organiser et veiller à la bonne gestion des différents volets RH (Gestion des Congés payés, paie et ordonnancement, couverture sociale….)
    - Proposer un règlement intérieur et le faire évoluer.
    - Assurer une veille Sociale.
    - Veiller à mettre en place des procédures RH, les consigner et les faire évoluer.
    - Etablir un plan de formation pour l’ensemble du personnel en coordination avec les Responsables, en assurer le suivi.
    - Veiller à préserver un climat social sain, développer le sens de l’écoute et du dialogue auprès du personnel, atténuer les conflits au travail en amont.
    - Assurer des Reporting RH et des plans d’actions conséquents.

  • GROUPE ALTEA - D R H REGIONAL

    1988 - 2007 MON PARCOURS PROFESSIONNEL A CONCERNE SURTOUT L'INDUSTRIE DES SERVICES (SECTEUR BANCAIRE SURTOUT)OU J'AI ASSURE LES DIFFERENTES MISSIONS AYANT TRAIT A LA GRH, QUI,AU FIL DE L'EAU DEVIENT UNE VOCATION.
    LE COTE LE PLUS ENRICHISSANT RELEVE DE LA MISE EN PLACE DES PROCEDURES, DE L'OPTIMISATION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE ET DE L'ACCOMPAGNEMENT DE SON DEVELOPPEMENT.
    J'AI EU LA CHANCE DE COLLABORER AVEC DES CABINETS INTERNATIONAUX DE RENOM COMME "CAPGEMINI" OU "MERCER" POUR LA MISE EN PLACE DE PROCEDURES RH.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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