Fandi NABIL

En résumé

Entreprises

• Ecole Hassania des travaux publics - Formateur en communication

  2015 - maintenant *Mettre en place une relation favorisant une bonne communication :
  -Maîtriser la synchrohnisation verbale/non verbale
  -Développer une écoute fine et précise de l’autre, décoder son cadre de référence
  -Faire preuve d’empathie sincère
  -Décoder les mécanismes nuisibles à une bonne communication : interprétations, sélections , généralisation
  
  *Exprimer ses idées de façon claire et persuasive
  -Gagner en confiance et en authenticité
  -Développer son charisme et son sens de la répartie
  -Clarifier ses propos, émettre une idée, une suggestion
  -Argumenter, faire passer un message
  -Faire face positivement à la contradiction
  
  *Gagner en assurance face à un auditoire
  -Gérer son trac dans les situations de prise de parole en public
  -S’intégrer dans un groupe, faire entendre ses idées
  -Répondre aux questions et objections

• Cap Coaching - Directeur associé

  2015 - maintenant Engagement, Réactivité, Adaptabilité
  
  CAP COACHING est un cabinet qui réunit des formateurs, consultants et des coachs autour de l'accompagnement du changement humain dans les entreprises et les associations.
  
  Nous intervenons auprès de nos clients pour les aider à identifier les difficultés rencontrées au sein de leur structure, tant sur l'organisation collective que sur les besoins individuels de leurs salariés collaborateurs.
  
  Ainsi nous construisons un programme adapté aux besoins identifiés, aussi bien pour des situations installées, des problématiques temporaires ou des gestions de crise à traiter en urgence.
  
  
  Pour permettre à nos clients de bien négocier les changements auxquels elles ont à faire face, nous intervenons pour leur permettre de :
  
  anticiper et évaluer les enjeux
  diminuer la période d'instabilité liée aux changements
  favoriser la créativité
  développer des solutions innovantes et audacieuses
  s'appuyer sur des collaborateurs préparés

• British Academy Language - Responsable pédagogique

  2014 - 2014 Identifier les besoins en formation
  - Mettre en place des programmes de formation et s’assurer de leur application.
  - Assurer le recrutement des formateurs.
  - Participer à l’animation des sessions de formation.
  - Veiller à la satisfaction client.

• Guéliz institut - Formateur en communication

  2014 - maintenant Formation des futurs formateurs :
  Gestion de stress
  Prendre la parole en public
  Communication non violente

Formations

• ISCAE (Institut Supérieur De Commerce Et D'Administration Des Entrprises) (Casablanca)

  Casablanca 2015 - maintenant Master
  
  Master en coaching des dirigents

• Centre De Formation De La CCI De Lyon

  Lyon 2015 - 2015 formateur nouvelles pédagogies

• Lead Coach Institut (Convergence Conseil) (Casablanca)

  Casablanca 2014 - 2015 Formateur certifié en process communication.

• Espace Formation CCI

  Lyon 2014 - 2014 formation de formateurs
  
  Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe
  Apprendre à faire face à un groupe

• ISEM (Université Montpellier 1)

  Montpellier 2002 - 2004 Diplôme des études comptables et financières

• Université De Perpignan, IUT GEA

  Perpignan 2000 - 2002 DUT GEA option finance comptabilité

Réseau

• Abderrahman SHIBI

• Aomar MAAFI

• Awatif LIMOURI

• Cabinet ORIAL

• Christine PAOLINI

• Fatima JMOUR

• Nathalie ORHAN

• Norbert MACIA. COACH ENTREPRISE

• Norddine LOUALI

• Wafaa HACHIM