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Fanjas STEPHANE

VILLABÉ

En résumé

Généraliste des Ressources Humaines depuis 8 ans, tant au sein de PME que de grands groupes français et internationaux, j'ai acquis une expérience dans les domaines de la gestion de personnel, de l'administration de SIRH, et des relations sociales en intervenant notamment auprès des Instances Représentatives du Personnels. Je suis également en mesure de prendre en charge les actions de formations et les aspects juridiques RH dans le cadre de procédures disciplinaires ou de restructurations économiques.

Diplômé en management des ressources humaines, j'ai approfondi au travers de postes opérationnels mes connaissances en droit social ainsi qu'en suivi et contrôle de la paie.

Je souhaite à présent m'impliquer dans l'ensemble des facettes de la fonction RH, tout en contribuant au développement de nouveaux projets.

Rigoureux, autonome et pluricompétent, j'apprécie particulièrement le travail en équipe.

Mes compétences :
Esprit d'équipe
Rigueur dans le travail
Adaptabilité facile aux gens et aux méthodes
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Government Legislation
ADP Human Resources

Entreprises

  • Laboratoire KCI Medical - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2014 - maintenant Laboratoire KCI Médical – CCN Métallurgie ; CCN Produits Pharmaceutiques et Vétérinaires -94 collaborateurs

     Gestion et développement de la fonction RH pour la France et Reporting en environ international (US, Europe)
     Restructuration économique : PSE, fusion/acquisition, environnement multi-conventionnel
     Pilotage des affaires sociales : CE, DP, CHSCT et négociation d’accords
     Administration du Personnel, de la masse salariale et de la formation
    Gestion des dossiers disciplinaires et prud'homaux

  • ITM ALIMENTAIRE INTERNATIONAL - CHARGE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - 2013 Responsable du périmètre offre alimentaire à ITM Alimentaire International (enseigne Intermarché), 800 collaborateurs

     Conseil et accompagnement des managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes
     Administration du personnel
     Mise en œuvre de la politique de développement RH
     Pilotage des affaires sociales

  • LABORATOIRE KCI MEDICAL - CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2008 - 2013 Adjoint du DRH à Laboratoire KCI Médical, 90 collaborateurs

     Mise en place et élaboration des Indices de Performances et suivi du budget RH
     Reporting, tableaux de bord RH, études statistiques prévisionnelles
     Administration du personnel, gestion du temps de travail et des absences
     Procédures disciplinaires : préparation des dossiers, entretiens préalables, prud'hommes
     Administration du SIRH et formation des utilisateurs
     Restructuration économique : préparation et suivi de dossier, accompagnement des collaborateurs
     Veille en droit du travail et législation sociale, formation et conseils aux managers
     IRP : réunions CE, DP, CHSCT, préparation et participation
     Contrôle des paies et suivi de la masse salariale

  • Courtepaille - Assistant RH

    COURCOURONNES 2007 - 2007 Assistant RH au sein de SERARE, maison mère des restaurants Courtepaille.

  • GEOS - Chargé de Mission

    puteaux 2005 - 2007

  • Ministère de l'Education nationale - Professeur des lycées

    Paris 2003 - 2005

  • Armée de terre - Sous-Officier d'Active

    1997 - 2002

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Réseau

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