KCI Médical - Groupe Acelity
- Senior HR Business Partner / Responsable RH
2008 - 2014Développement des compétences (formation, talent review...)
Relations sociales (Animation des réunions avec les IRP, négociations, PSE)
Recrutement (tous types de poste : support, vente&marketing)
Conseil & support aux managers
Accompagnement du changement (restructuration, réorganisation)
Gestion du personnel (administration du personnel, contrats, disciplinaire)
NISSAN EUROPE
- Recruitment Coordinator
Gémenos2007 - 2008Recrutement interne et externe (définition du besoin, sourcing, entretiens, négociation de l’offre, formalités de permis de travail) : Recrutements internationaux, délai moyen d’un recrutement 31 jours calendaires
Animation de la stratégie VIE
Création et mise au point d’une formation au recrutement pour le Siège et les Business Units européennes
Création d’un « Recruitment Book » (process et guidelines de recrutement)
JT INTERNATIONAL
- Responsable Emploi & Formation
2006 - 2007Recrutement (Programme « hauts potentiels », recrutements collectifs et individuels commerciaux & siège)
Mobilité - Détection et gestion des compétences des talents internes
Conseil et support aux managers et opérationnels
Gestion de problématiques RH liées au rachat d’une société
Plan de formation (recueil des besoins, élaboration, suivi, présentations au CE…)
Indépendante
- Consultante RH - Evaluation
2006 - 2006Recrutement
NCH INTERNATIONAL
- Responsable RH
2003 - 2005Optimisation des process recrutement
Réduction de 35% des coûts de recrutement
Diminution de -30% du turn-over dans la filiale pilote
Mise en place d’une stratégie de gestion des compétences
Conseil et support aux managers
KADRA CONSULTANTS - Groupe AKKA Technologies
- Responsable RH
1999 - 2003Définition des postes et profils avec les opérationnels
Création et optimisation des process recrutement
Gestion des compétences et mobilité
Fidélisation des collaborateurs
Conseil et support aux managers et opérationnels
Gestion du budget RH
