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Fanny ATCHIA

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Pack office
SAP
ADP Human Resources
Disco

Entreprises

  • Synergie - Chargée de recrutement

    Paris 2017 - maintenant Pôle administratif : établissement des contrats de travail, des dossiers intérimaires; gestion des visites médicales et tenue du stock des EPI; préparation des DUE

    Pôle recrutement : accueil, présentation et recrutement des intérimaires; sélection des candidats adaptée à la demande du client; envoi des candidatures; relance sur les profils envoyés et placement des intérimaires

    Pôle commercial : suivi des besoins des clients actifs; prospection des clients inactifs; relances téléphoniques sur les candidatures envoyées; suivi et fidélisation des clients; gestion des renouvellements de contrats et suivi de planning

  • Brake France Service - Assistante Service Clients / Assistante ADV

    2015 - 2017 - Relecture des contrats des clients Grands Comptes (3/semaine)
    - Création et suivi des ristournes clients toutes typologies (12/jour)
    - Contrôle des listes clients / hiérarchies (mapping)
    - Coordination des échantillons du business Commercial des clients Nationaux (coordination avec les régions) (10/semaine)
    - Traitement des litiges logistiques, commerciaux et qualité

  • Brake France Service - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015  Recrutement
    - Recueil des besoins auprès des managers
    - Diffusion des annonces sur notre site et chez nos partenaires emploi
    - Tri de CV (en moyenne 3h/jour)
    - Présélection téléphonique et contrôles de référence (en moyenne 2h/jour)
    - Présentation d’une short-list de candidats au manager
    - Organisation et participation aux sessions de recrutement

     Administratif
    - Rédaction des contrats de travail, des avenants (en moyenne 4/semaine)
    - Vérification des dossiers d’entrée (mutuelle, prévoyance…)
    - Etablissement des attestations (mutuelle, employeur…)
    - Élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
    - Gestion des entrées et des sorties (STC)

     Disciplinaire
    - Rédaction des convocations

  • FMC Technologies - Assistante Ressources Humaines

    SENS 2013 - 2014  Gestion des intérimaires (peintre, monteur/chargeur, grenailleur, gestionnaire de stock, soudeur)
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Traitement et établissement de la liste de candidats potentiels (10h/semaine)
    - Présentation des candidatures aux managers
    - Intégration des nouveaux collaborateurs (en moyenne 2/semaine)

     Administratif
    - Gestion des temps, saisie des éléments variables pour la paie (en moyenne 30 intérimaires/mois)
    - Commande et suivi des badges salariés
    - Réalisation du bilan social
    - Vérification des contrats intérimaires
    - Reporting

  • Darjeeling - Conseillère de vente

    2012 - 2012 * Vente
    - Accueil et renseignement
    - Mise en rayon
    - Tenue de la caisse

  • FMC Technologies - BTS Assistant AM

    SENS 2009 - 2011 - Création et mise à jour de documents internes
    - Suivi des commandes (environ 10)
    - Organisation de voyage et d’évènement (de 6 personnes)
    - Création et mise à jour de documents internes
    - Gestion de l’emploi du temps du PDG

Formations

Réseau

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