Montargis2008 - maintenant• Gestion complète du processus de recrutement :
o Sourcing, évaluation et sélection des candidats
o Etude des profils de poste
o Entretien face à face
o Passation de tests
o Mise en place de dossiers de candidature adaptés à chaque poste
o Assurer le suivi des délégations
• Administration du personnel :
o Etablissement des contrats de travail
o Etude des postes à risques
o Veille juridique et conseil aux entreprises
o Saisie des variables de paie
o Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail
• Actions commerciales :
o Prospection téléphonique et terrain/développement du portefeuille agence
o Réalisation d'offres commerciales
o Réalisation d’une étude de marché
• Suivi administratif des clients
o Suivi de la facturation
o Relance des impayés
• Organisation d’événements
