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Fanny BOUCHARDON

LYON

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Rhône

En résumé

Bienvenue sur mon profil,

Je suis attachée à développer mon réseau professionnel, je vous invite à prendre contact avec moi.

Bonne visite et au plaisir de vous lire.

Fanny

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • SA - Assistante Rh

    2017 - maintenant

  • DALKIA Infrastructures de Télécommunications - Assistante Ressources Humaines en charge du plan de formation

    Saint-André 2010 - 2016 Administration du personnel :
    Gestion de la prévention médicale
    Synthèse et reporting des entretiens professionnels
    Recrutement, mise en place et suivi des dossiers des stagiaires écoles
    Création de fiches de postes
    Gestion des périodes d’essai, délégations de pouvoirs et registre du personnel
    Gestion de projet : Informatisation du recueil des éléments variables de paies
    Analyse, saisie et contrôle des éléments de paie

    Gestion de la formation :
    Construction, optimisation et pilotage des budgets formations
    Rendu d’indicateurs de performances
    Refonte du processus formation et dématérialisation du catalogue de formation
    Informatisation du recensement en besoin de formation
    Identification et sélection des prestataires externes
    Présentations légales aux Instances Représentatives du Personnel
    Accompagnement de l’intégration ou de la réintégration des travailleurs handicapés

  • DALKIA Infrastructures de Télécommunications - Gestionnaire RH en alternance

    Saint-André 2009 - 2011 Adhésion et relation avec les services de santé au travail.
    Suivi des visites médicales (embauche, reprise, restrictions).
    Vérification et saisie des éléments de paie.
    Suivi des absences diverses et indemnités journalières.
    Registre du personnel.
    Formalités d’embauche.
    Documents de sortie.

    Divers travaux évènementiel.

  • Tessi service - Assistante RH en alternance

    Grenoble Cedex 2 2008 - 2009 Gestion des opérations liées aux salariés (embauches, départs, maladie).
    Aide à l’élaboration des paies (saisie, contrôles des variables).
    Missions administratives Traitement des soldes de tout compte et charges sociales.

Formations

Réseau

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