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Fanny CAMPELLO

Lyon

En résumé

Psychologue avant tout, mon champ d'action s'étend sur tout le versant de la psychologie sociale.

Psychologie travail et vie sociale, d'un côté, avec l'insertion professionnelle et l'accompagnement vers la redéfinition d'un projet professionnel, voire plus largement un projet de vie.

Psychologie environnementale, d'un autre côté, avec le diagnostic et l’intervention dans le domaine des relations dynamiques de l’homme avec son environnement.

Mes missions consistent à expertiser, expliquer, sensibiliser et conseiller les différents acteurs de l’environnement - environnement au sens de cadre de vie mais aussi au sens d'écologie.

Mes compétences :
Conseil
Psychologie
Recrutement
Autisme
Ressources humaines

Entreprises

  • ACCA-ANVEOL

    Lyon maintenant

  • Anveol ACCA

    maintenant

  • IME Teranga - Psychologue

    2014 - maintenant

  • ACCA - Anveol - Psychologue - Responsable de Secteur

    2008 - 2013 Anveol est un groupe de conseil en Ressources Humaines - www.anveol.fr

    Mon rôle au sein de l'entreprise a été de mettre en oeuvre les meilleurs moyens techniques et humains pour apporter un éclairage sur un profil ou une candidature. Cette démarche s'inscrit dans un objectif de diagnostic et d'aide à la décision pour l'ensemble des métiers et populations professionnelles.

    Mes missions :
    - Réalisation de bilan de compétences : bilan individuel en termes de comportement, de capacité et d'aptitude métier, dans le cadre de projet de reclassement ou de réorientation professionnelle.
    - Actions de recrutement.
    - Identification et vérification des acquis professionnels et des aptitudes.
    - Évaluation des compétences et capacités professionnelles dans le cadre de projets de formation.
    - Évaluation des capacités à prendre un nouveau poste dans le cadre de promotion.
    - Évaluation psychomotrice des capacités liées à la conduite automobile.
    - Prévention et diagnostic des risques psychosociaux dans les organisations.
    - Suivi, écoute et soutien psychologique.
    - Management et animation d'une équipe de psychologues et consultants RH.

  • AFIJ - Chargée de Mission Insertion

    2007 - 2008 L'AFIJ est l'Association pour Faciliter l'Insertion professionnelle des Jeunes diplômés - www.afij.org

    Mon objectif, au sein de l'association, a été de mettre en place des accompagnements individualisés dans le but de valider un projet professionnel.

    Mes missions :
    - Conduite de bilans d'évaluation pour l'appui à l'élaboration ou à la consolidation d'un projet d'insertion, d'évolution professionnelle, de formation ou de validation des acquis.
    - Réalisation de bilans de compétences.
    - Accompagnement de demandeurs d'emploi vers l'emploi et dans l'emploi.
    - Evaluation des besoins du demandeur d'emploi en situation de handicap et élaboration d'une stratégie globale afin d'optimiser les compétences en interaction avec son milieu.
    - Animation de modules collectifs sur les stratégies de recherche d'emploi, le tissu économique et le marché du travail.
    - Prospection des entreprises et des partenaires pour collecter des offres d'emploi.
    - Développement d'un réseau de professionnels dans le cadre d'actions de parrainage des demandeurs d'emploi.
    - Participation aux forums emploi.

  • ISA 21 - Accompagnateur Psychologue

    2007 - 2007 ISA 21 est une association visant l'Intégration Scolaire, Sociale et l'Accompagnement d'enfants et d'adolescents désavantagés par un handicap ou une maladie.

    Mon rôle a été de veiller à la mise en place et au suivi du projet éducatif individualisé d'enfants autistes, et au développement des interactions sociales d'adolescents porteurs de trisomie 21.

    Mes missions :
    - Apporter un support visuel pour favoriser la compréhension.
    - Accompagnement des enfants en classe : adaptation des consignes groupales ou individuelles à leur niveau de compréhension, aide aux apprentissages, régulation de l’activité, etc.
    - Favoriser l’autonomie.
    - Aide à l’intégration des règles sociales et des règles qui régissent la vie de la classe.

  • Handigo - Psychologue Environnementale

    2006 - 2006 Handigo est un groupement d’architectes consultants en accessibilité - www.handigo.com

    L'objet de ma mission au sein du cabinet a été de réfléchir, créer et valider un outil d’évaluation de l’accessibilité des aménagements publics dédiés aux usagers handicapés (handicaps auditif, intellectuel, moteur et visuel).

    Parce que les besoins de toutes les catégories d’usagers, handicapés ou non, doivent être pris en compte simultanément, en recherchant chaque fois la solution optimale pour le plus grand nombre. Les intérêts des uns et des autres sont du reste rarement opposés. La concertation constitue un volet extrêmement important de l’accessibilité. En effet comment réaliser une véritable accessibilité à tous prenant en compte les besoins particuliers de l’ensemble de la population y compris les personnes à mobilité réduite, type de difficultés par type de difficultés (sensorielles, motrices, cognitives ou psychiques), si on n’interroge pas les représentants des personnes concernées, que ce soit les associations d’usagers, les associations familiales, celles représentant les personnes âgées et/ou handicapées, sur les mesures les plus efficaces à mettre en place.

    J’ai ainsi eu pour mission la réalisation d’une étude sur les aménagements mis en place pour faciliter l’accessibilité. Il s’agit de faire un retour d’expérience des solutions proposées par Handigo en termes d’accessibilité, et ce auprès des usagers directs, en passant notamment par l’intermédiaire d’associations. L’objectif étant avant tout d’avoir un écho des utilisateurs concernés quant aux aménagements érigés, tant au niveau de la pratique que de la fonctionnalité. Ceci, à dessein d’amorcer une réflexion critique alimentée par les expériences de tous, aboutissant à des propositions de solutions émanant aussi bien des usagers eux-mêmes que de leurs témoignages.

  • Grand Dijon - Chargée de Mission Politique de la Ville

    2005 - 2005 Le Grand Dijon est la Communauté d’Agglomération Dijonnaise - www.grand-dijon.fr

    Au sein du service politique de la ville, j'ai eu pour mission de faire une analyse diagnostique des six premières années du Contrat de Ville 2000-2006. Avec pour objectif final d'emmetre des préconisations concrètes pour le prochain Contrat de Ville.

    A l’aube d’un renouvellement des contrats mis en place dans le cadre de la Communauté de l’Agglomération Dijonnaise, qu’il s’agisse du Contrat d’Agglomération ou du Contrat de Ville, il apparaissait nécessaire de réaliser une évaluation des actions menées afin de mesurer l’impact du Contrat de Ville en 2006.
    Ce bilan évaluatif a pour ambition de permettre de mieux adapter les orientations futures du Contrat de Ville en fonction des réalités et des attentes des acteurs de terrain, qui, étant en contact permanent avec le public sont en mesure de percevoir les exigences et besoins réels des populations.

    C’est au titre de sa compétence Politique de la Ville que la Communauté de l’Agglomération Dijonnaise participe à l’élaboration de la convention cadre du Contrat de Ville et à la mise en œuvre des actions qui en résultent. La Politique de la Ville vise à réinsérer durablement dans la ville les quartiers en difficulté. Pour cela, elle traite, avant tout les facteurs à l’origine de l’exclusion urbaine et sociale dont souffrent ces quartiers.

  • CATTP Arlequin - Psychologue

    2003 - 2004 Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au travers de l'organisation d'activités à visée thérapeutique.

    Suivis psychologiques d’enfants et d’adolescents âgés de 6 à 16 ans, par la réalisation d'entretiens individuels et la passation de tests (Rorschach, CAT, WISC-III).

    L'objectif de l'accompagnement vise à la restauration du lien social qui fait défaut au patient, le travail est centré sur la relation de l'enfant avec les autres et ambitionne la reconstruction de son autonomie.

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