Fanny FLEURQUIN (FANNY FLEURQUIN)

En résumé

Entreprises

• Automotive Cells Company - Chargée des Rssources Humaines (alternance)

  Ressources humaines | Billy-Berclau (62138) 2024 - maintenant Suivi des indicateurs de performance
  - Mise en place, collecte, analyse et suivi des KPI liés au recrutement
  - Mise en place des outils de reporting
  - Proposition des actions d’amélioration continue en fonction des données recueillies et des analyses réalisées.
  
  Marque employeur
  - Participation active à la gestion et à l’amélioration de la marque employeur de l'entreprise et notamment de l'onboarding pour les nouveaux arrivants
  - Organisation et représentation de l’entreprise lors de forums, salons, de réunions d'informations collectives
  - Développement de la présence de l’entreprise sur LinkedIn afin de donner une plus ample visibilité aux besoins en recrutement
  - Élaboration des actions de communication interne et externe sur les valeurs de l’entreprise (présentation de l'entreprise, les mythes sur l'environnement travail…).
  - Amélioration de l'onboarding et de son processus
  
  Recrutement & sourcing
  - Analyse des besoins en recrutement avec les managers des différents services (production, maintenance, logistique, qualité)
  - Participation à l'élaboration des fiches de postes selon les métiers représentés chez ACC
  - Elaboration des promesses d’embauche pour chaque futur collaborateur
  - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement sur les canaux appropriés (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
  - Identification et sourcing des candidats à travers différents canaux (LinkedIn, Cvthèques, jobboards...).
  - Gestion les entretiens de recrutement (téléphoniques, visio, physiques) et évaluer les compétences des candidats
  - Coordination des étapes du processus de recrutement
  - Suivi et gestion des TPCIMA : entretien, sélection, suivi de la formation, bilan de stage, affectation dans les différents secteurs en lien avec les managers…
  - Formation des collègues alternants pour l’utilisation du logiciel professionnel Taleez

• Automotive Cells Company - Assistante RH (Stage)

  Ressources humaines | Billy-Berclau (62138) 2024 - 2024 Recrutement
  Relances et tri des candidatures sur Taleez
  Appel des candidats / sourcing / pré-qualification
  Planification des entretiens d’embauche / Gestion des entretiens d'embauche
  Formulaire d’entretien préalablement conçu avec les managers de services (entretiens techniques)
  Suivi administratif des entretiens pour les intérimaires avec les agences CRIT et Randstad
  Présence lors de forums de l’emploi
  Présentation d'ACC lors de Réunions Collectives d'Informations
  Gestion de réunions : bilan besoins en recrutement selon les services
  
  Juridique
  Participation à un Comité Social et Economique
  
  Administration du personnel
  Suivi santé des salariés pour PADOA
  Aide à la gestion administrative des stages
  Aide à la saisie et au recensement des formations effectuées par les salarié.e.s (Habilitation électrique, utilisation extincteur, port du masque, travail en hauteur etc.)

• Médiathèque communautaire d'Escaudain - Agent de médiathèque

  Autre | Escaudain (59124) 2023 - 2023 Mise en place du planning hebdomadaire
  Gestion des relances concernant les retards de documents
  Tri et archivage des anciens documents
  Gestion des fonds CD/DVD
  Accueil du public

• Rencontres Culturelles en Pévèle-Carembault - Coordinatrice Culturelle

  Autre | Templeuve-en-Pévèle (59242) 2022 - 2023 Gestion d'un budget
  Gestion administrative
  Prospection et prise de contact avec les compagnies artistiques
  Demande de subventions auprès des partenaires financiers
  Elaboration de contrats (dits "extra")
  Gestion de projets
  Gestion des réseaux sociaux
  Mise en place de la stratégie de communication digitale
  Veille numérique
  Alimentation du site internet | Réalisation et envoi de la newsletter
  Création designs graphiques
  Rédaction d'articles pour le livret de communication
  Tri et archivage des documents
  Accompagnement dans la formation d'une nouvelle salariée
  Partenariat avec le Syndicat Intercommunal de la Région d'Arleux pour favoriser l'inclusion

Formations

• Ecole Lybre

  Douai (59500) 2024 - maintenant Mastère Management des Ressources Humaines
  
  Gouvernance et stratégie d’entreprise
  Gestion des Emplois et des parcours professionnels
  Gestion des compétences et des carrières
  Politique de recrutement
  Mobilité professionnelle
  Ingénierie et pilotage de la formation
  Santé et sécurité au travail
  Politique inclusive et handicap
  RGPD
  Management des processus et performance RH
  SIRH
  Gestion administrative du personnel
  Salaire et paie
  Pilotage du bilan social
  Politique et stratégie de communication
  Culture d’entreprise et RSE
  Marketing RH et marque employeur
  Communication interne et système d’information
  Stratégie d’innovation et systémique des organisations
  Management de projets
  Sociologie des organisations
  Posture managériale et leadership
  Psychologie sociale
  Outils de gestion RH et tableaux de bord
  Pilotage des indicateurs et budgets sociaux
  CSE
  Relations sociales et négociations collectives
  Contentieux social individuel et gestion prud’hommale
  Ressources législatives et réglementaires
  Veille juridique et actualité RH

• UNIVERSITE POLYTECHNIQUE HAUTS DE FRANCE

  Valenciennes (59300) 2020 - 2022 Master Gestion des Territoires et Développement Local - Parcours Patrimoine et Ressources Territoriales

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