NANCY
Ouverte à de nouvelles opportunités professionnelles, notamment sur un poste opérationnel en développement RH au sein d'une entreprise, je travaille depuis 2 ans au sein d'une maison pur l'emploi après 7 ans passé dans un OPCA.
Compétences développées :
> Gestion du plan de formation : recueil et analyse des besoins, suivi administratif, ingénierie financière
> Audit RH de TPE, PME et grands groupes sur la thématique de l’égalité professionnelle hommes/femmes
> Conseil aux entreprises en matière de GPEC : analyse des besoins et orientation vers les dispositifs appropriés (diagnostic stratégie ou RH, accompagnement à la mise en œuvre d’un plan d’actions…), hiérarchisation des priorités, recherche de prestataires, optimisation du financement
> Relations avec des prestataires RH - GPEC, amélioration des conditions de travail, coaching, … : appel d’offres, mise en place et suivi des partenariats, animation de réunions, coordination d’actions
> Gestion de projets : collaboration avec le chef de projets de la conception et la mise en œuvre de deux dispositifs.
> Accompagnement au recrutement d'entreprises attributaires de marchés publics : sélection des profils, validation des motivations des candidats, ...
> Analyse des besoins en compétences à l'échelle d'un territoire et construction d'actions d'information et de formation adaptées
Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de carrière
GPEC
Formation
