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Lycée Pierre de Coubertin
- Enseignant
2007 - 2007
Enseignante au Lycée Pierre de Coubertin à Nancy
et au Centre de Formation des Apprentis à Laxou
Sections : BTS Management des Unités Commerciales, BTS Assistante de Direction, Bac Pro Secrétariat, Bac Pro Comptabilité, Bac Pro Services, 1ère Sciences et Technologie de la Gestion
Matières enseignées : gestion, bureautique, communication et organisation, Management des unités commerciales
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AIR LIQUIDE
- Responsable Ressources Humaines
Paris
2005 - 2006
SAUVAGEAU COMMERCY SOUDURE – (Groupe Air Liquide) – COMMERCY (55)
Assemblage de robots de soudage
Gestion administrative du personnel (effectifs, classification, contrats de travail, sanctions, déclarations obligatoires, mise en place des tableaux de bord, indicateurs sociaux, gestion des absences, préparation, établissement et contrôle de la paie),
Suivi des entretiens annuels d'évaluation, intégration des nouveaux embauchés, accompagnement aux changements, mobilité interne
Assistance en matière de veille juridique, droit social et du travail et de la réglementation,
Relations sociales, préparation, animation et rédaction des comptes rendus de réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, négociations salariales),
Relations extérieures avec les organismes sociaux (ASSEDIC, URSSAF, DDTE, CRAM …),
Déclarations obligatoires (ASSEDIC, URSSAF, cotisations retraite…)
Recrutement des salariés ETAM, du personnel intérimaire,
Gestion de projets, gestion de la mutuelle, de la prévoyance, des dossiers 1 % logement,
Gestion des dossiers prud’homaux, préparation des demandes de dossiers retraite
Mise en place du plan de formation (recueil des demandes, sélection des organismes, budget, organisation des formations)
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B BRAUN MEDICAL
- Responsable du Personnel
CORBAS
2002 - 2003
Fabrication de solutés destinés aux hopitaux
Mise en place d'un plan de sauvegarde de l'emploi (50 personnes concernées), participation aux négociations des livres III et IV, conseil, évaluation, bilan de compétences, projet professionnel, reclassement, mise en place de l'antenne emploi,
Gestion administrative du personnel (effectifs, classification, contrats de travail, sanctions, déclarations obligatoires, mise en place des tableaux de bord, reporting, gestion des absences, préparation, établissement et contrôle de la paie),
Gestion des visites médicales, des accidents du travail, du personnel intérimaire,
Assistance en matière de veille juridique, droit social et du travail et de la réglementation, aux responsables opérationnels dans leur rôle de management
Relations sociales, préparation, animation et rédaction des comptes rendus de réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, négociations salariales),
Relations extérieures avec les organismes sociaux (ASSEDIC, URSSAF, DDTE, CRAM …),
Recrutement des salariés ETAM, du personnel intérimaire,
Gestion de la mutuelle, de la prévoyance, des dossiers 1 % logement,
Mise en place du plan de formation (recueil des demandes, sélection des organismes…)
Préparation et organisation de la remise des médailles du travail.
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ALSTOM MOTEUR
- Assistante stagiaire
2002 - 2002
Construction de moteurs (bateaux, éoliennes,...)
Mise en place d'une démarche compétences (Elaboration des définitions de postes et de fonctions, gestion prévisionnelle des emplois et carrières).
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PERTUY CONSTRUCTION
- Cadre Ressources Humaines
2000 - 2002
Entreprise de BTP (Groupe Bouygues)
Responsable hiérarchique de 14 personnes,
Gestion administrative du personnel (effectifs, classification, contrats de travail, sanctions, déclarations obligatoires, mise en place des tableaux de bord, reporting, préparation et établissement de la paie, gestion des absences, élections des IRP),
Recrutement des salariés ETAM, du personnel intérimaire,
Relations extérieures avec les organismes sociaux,
Communication interne et externe (organisation des séminaires, des manifestations et des réunions de travail, préparation du journal interne),
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EUROMASTER
- Assistante Ressources Humaines
Montbonnot-Saint-Martin
1994 - 1998
1997 - 1998 Assistante Formation (CDI)
EUROMASTER (Vente - montage de pneumatiques) - Centre de Formation – GRENOBLE (38)
Organisation des stages de formation sur Grenoble et des séminaires en région(Réservations hôtels, restaurants, billets de transport, salles de travail),
Préparation du plan de formation et suivi des stages,
Préparation des cours (rédaction d’un manuel de procédures),
Gestion et mise à jour du fichier formation de chaque salarié.
1994 – 1996 Assistante de direction et du personnel (200 personnes réparties sur 24 sites)
EUROMASTER - Direction Régionale Est – LUDRES (54)
Gestion administrative du personnel (effectifs, classification, contrats de travail, déclarations obligatoires, mise en place des tableaux de bord, reporting, contrôle des feuilles de frais, préparation et établissement de la paie),
Gestion des visites médicales, des accidents du travail, du personnel intérimaire,
Mise en place des plannings de formation, de congés, d'astreinte dépannage de nuit,
Organisation des stages de formation en région et des séminaires,
Collecte de la taxe d'apprentissage,
Assistante de gestion et du personnel
Frappe des rapports d'activité mensuels et trimestriels,
Préparation des budgets de l'exercice à venir.
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Différentes sociétés
- Assistante de Direction
1984 - 1994
10 années d’expérience dans le domaine du secrétariat de direction dans différents secteurs d'activités (banque, organisme consulaire, ascensoriste, imprimerie…)
