Fanny JANIAK-BLAN

En résumé

Entreprises

• Communauté de Communes de Podensac - Directrice Accueil de Loisirs

  2015 - 2015 • Élaboration du projet pédagogique de la structure : animation des réunions de travail en équipe, rédaction, présentation aux parties prenantes de l’accueil de loisirs.
  • Encadrement du personnel : recrutement, organisation des missions et élaboration des plannings horaires, planification et animation des réunions de travail, mise en place d’une démarche d’accompagnement et de formation des animateurs stagiaires, accompagnement des équipes dans l’accomplissement de leurs missions, identification des besoins en formation du personnel, gestion des conflits internes.
  • Gestion de l’accueil de loisirs : tenue des documents obligatoires, inscription des familles, gestion et suivi du budget, organisation de l’accueil et intégration d’une enfant porteuse d’un handicap, contrôle du respect des normes d’hygiène et de sécurité, interface avec les familles (accueil, rdv, mailings d’information, gestion des conflits), recherche de prestataires et devis.

• UFCV - Formatrice BAFA

  Paris 2015 - 2015 Formatrice dans le cadre d'une session de formation au B.A.F.A. (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) , spécialité "Accueil de loisirs et petite enfance" :
  - Organisation des modules de formation et des méthodes d'apprentissage.
  - Animation des temps de formation.
  - Accompagnement et évaluation des Animateurs stagiaires.

• Communauté de Communes de Podensac - Directrice adjointe Accueil de Loisirs

  2013 - 2016 En collaboration avec la Directrice de l'accueil de loisirs :
  • Recrutement.
  • Élaboration du projet pédagogique de la structure, garante de sa mise en œuvre.
  • Accompagnement des Animateurs : référente et suivi des projets d’activités, identification des besoins en formation, programmation et animation des réunions de travail, mise en place d’une démarche d’accompagnement et de formation des animateurs stagiaires.
  • Appui administratif sur la gestion de l’accueil : tenue des documents obligatoires, inscription et accueil des familles.
  • Recherche de prestataires et établissement des devis.
  • Animation auprès des 3-14 ans.

• CCAS - Chargée d'études en Ressources Humaines

  2010 - 2012 Contrôle de gestion sociale :
  - Production et analyses statistiques des données sociales (effectif, rémunération, absentéisme,…)
  - Construction de tableaux de bord de suivi de la masse salariale
  - Elaboration des documents légaux (Bilan social, Rapport de situation comparée Hommes/Femmes), participation en CCE et réunions de filière RH, rédaction de la documentation de référence
  
  
  Politique de Rémunération :
  - Déploiement de la campagne des augmentations annuelles 2012, et du dispositif de rétribution des dépassements horaires des cadres
  - Contribution aux travaux prévisionnels budgétaires 2013, en lien avec la Direction financière
  - Préparation du dossier de la rétribution de la performance individuelle en vue des négociations avec les Organisations syndicales (construction des différents scénarios, valorisation budgétaire, …)
  - Instruction et contrôle des dossiers de mesures financières pour l’accompagnement à la mobilité géographique et fonctionnelle des agents
  

• SOCIETE GENERALE - Assistante Pilotage et Qualité

  PARIS 2009 - 2010 Missions opérationnelles :
  - Assistance sur la mise en œuvre de la démarche pilotage et qualité au sein de la Direction du Recrutement ;
  - Suivi de la relation avec les prestataires externes (contacts avec les cabinets de recrutement, suivi et analyse des reporting) ;
  - Gestion des risques opérationnels : réalisation de la surveillance permanente.
  Gestion de projet :
  - Participation à la mise en œuvre d’un processus industrialisé de facturation interne des prestations de recrutement ;
  - Assistance à la gestion d’un appel d’offres sur l’externalisation de certains aspects du processus de recrutement auprès de cabinets externes.

• MICROPOLE-UNIVERS - Assitante RH

  Levallois-Perret 2007 - 2009 - Pilotage Recrutement : Construction de tableaux de bord, ratios, reporting mensuels de l’activité / Suivi et saisie des dépenses dans les tableaux de budgets ;
  - Administratif RH : procédures de permis de travail, contrats, rédaction d’annonces recrutement ;
  - Communication interne et externe : logistique et animation événementiel.

Formations

• CNFPT Aquitaine

  Bordeaux 2015 - 2015 Animation, Direction, et Mobilisation de son service

• UFCV

  Bordeaux 2015 - 2015 Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur

• UFCV

  Bordeaux 2013 - 2013 Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur

• Université Evry Val D'Essonne (Evry)

  Evry 2009 - 2010 Stratégie, Pilotage, et Contrôle (Finance, Contrôle de gestion)
  
  Mémoire sur le pilotage de la démarche Qualité au sein d' un service Recrutement

• Université Bordeaux 4 Montesquieu LP GAP

  Bordeaux 2006 - 2007 Ressources Humaines
  
  Mémoire sur l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés

• Lycée Bel Orme

  Bordeaux 2004 - 2006 Comptabilité, Markéting, Administratif

• Lycée Nicolas Brémontier

  Bordeaux 2003 - 2004 Comptabilité et Gestion des entreprises

Réseau

• Alberto DA ROCHA

• Audrey BRANGER

• Laurent CHENOUN

• Matthieu BONNIN

• Nathalie VENNE

• Pierre IRIART

• Sarah LE GUEN

• Toni PECORARI

• Tristan CHAUVIER