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Fanny JEAN (EX-THEVENOT)

ANNECY

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Agriculture
Agronomie
Développement durable
Développement local
Gestion de projet
Ingénieur agronome
Management

Entreprises

  • Innovance Solutions - Ingénieure commerciale

    ANNECY 2017 - maintenant Commercialisation et formation pour une solution Web de logiciel de suivi budgétaire pour les associations : agenda de saisie de temps, import comptabilité et paie, suivi des budget de projet, export, tableau croisé dynamique d'exploitation, impression de rapports pour les financeurs

  • CEDER Provence - Directrice

    2010 - 2017

  • Conseil Général de la Drôme - Chef du service Agriculture

    2008 - 2009 -Management de 10 personnes
    -Proposition d’un projet de service (échéancier des politiques à mettre en place et remaniement des effectifs suite au transfert des compétences en aménagement foncier)
    -Gestion d’un budget en fonctionnement et investissement de 3,5 Millions d’€
    -Suivi de la politique agricole du Département et relation avec les partenaires

  • Chambre d'Agriculure des Ardennes - Conseillère

    2005 - 2007 Une succession de remplacement congés maternité qui m'a permis de remplir de nombreuses missions polyvalentes au Service d’utilité et aménagement du territoire (SUAT):
    -Conseillère Diversification (accompagnement de porteurs de projet)
    -Conseillère en développement local (accompagnement de projet collectif)
    -Animation et coordination d’une équipe sur une étude préalable à l’aménagement foncier de la future A34 en partenariat avec l’ADASEA des Ardennes
    -Animatrice du Centre d’Accueil et de Conseil 08 (suivi des stage des jeunes)

  • Chambre d'Agriculture de Meurthe et Moselle - Chargée d'étude Emploi

    2003 - 2005 Chargée d’études pour la conception et la gestion du projet de « Complémentarité des emplois saisonniers agricoles » au service Emploi
    -Diagnostic sur 450 postes saisonniers dans l’année pour 6 secteurs d’activités agricoles
    -Accompagnement de 60 candidats et appui individuel à l’embauche de 12 employeurs
    -Mise en place du plan de communication

Formations

Réseau

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