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Fanny MARINO

SAINT VICTORET - MARIGNANE

En résumé

Gestionnaire Paie chez OPTIMARK

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
ERP
IDAP
Microsoft Office
Veille juridique
Paramétrage de la paie
Administration du personnel
SAP
Gestion de paie

Entreprises

  • OPTIMARK - Gestionnaire de Paie

    2015 - maintenant Implémentation des données salariales dans le nouveau logiciel de paie ORHUS, Détection et centralisation des anomalies, Relation avec le prestataire externe, Paramétrage des déclarations automatisées (DSN et N4DS), Etablissement des bulletins de paie (saisies des éléments de paies, absences…), Suivi des arrêts de travail et des attestations de salaires (IJSS), Réalisation des soldes tout compte et génération des attestations Pôle Emploi (AED) et Etablissement des DSN, des bordereaux de cotisations URSSAF, retraites, prévoyance/mutuelle (DUCS).
  • Orangina Schweppes - Gestionnaire Paie & administration du personnel

    Levallois-Perret 2013 - 2015 Service paie
    Maîtrise du logiciel de paie TEAMS et du module administratif de SAP, saisie des éléments de paie (Prime, congé, maladie, AT, congé parental, avantage véhicule…),gestion des entrées et sorties du personnel, élaboration des contrats de travail, préparations et calculs des soldes tout comptes, suivi des adhésions et radiations mutuelles, saisie des indemnités prévoyance et de la sécurité sociale, et rapprochement compta
    - Mise en place : Différents process de paie
  • SNCF - Assistante des Ressources Humaines

    2012 - 2013 Etablissement Exploitation Voyageurs (EEV)
    Respect des procédures de suivi des CDD et temps partiels, réalisation des soldes de tout compte, suivi des compteurs congés et des comptes épargnes temps, gestion des journaux de service, maitrise du logiciel IDAP et renfort auprès des opératrices, préparation des CHSCT et participation au bureau de vote.
    - Mise en place d’outils : Tableau de suivi des contrats à durée déterminée et des temps partiels
  • SNCF - Assistante de Gestion

    2010 - 2012 Etablissement INFRALOG PACA
    Respect des procédures ferroviaires, passations de commandes (ERP), rėalisation et saisie des contrats de prestations, création de documents administratifs, saisie du pointage des agents, suivi du facturier, mobilité sur différentes gares …
    - Mise en place d’un outil : Tableau de Bord
  • INR SERVICE - Responsable / Marchandiseur

    2008 - 2012 Implantation, Nettoyage et Rayonnage des magasins : Poste à mi-temps.

    Responsable d’équipe et organisation du travail. Nettoyage de rayonnage, implantation de marchandises et mise en rayon, manipulation informatique (GOLD), création d’étiquettes EEG, rénovation des grandes surfaces dans toute la France. Responsabilités : gestion de l’avancement des chantiers.
    EXTRA : Elaboration des devis, factures et des paies salariales, composition des équipes, gestions de l’intérim.

Formations

  • ESTC Marseille

    Marseille 2013 - 2015 Master (Titre niveau I) Manager des Ressources Humaines
  • ESTC Marseille

    Marseille 2012 - 2013 Licence (Titre niveau II) Chargée des Ressources Humaines
  • ESTC Marseille

    Marseille 2010 - 2012 BTS Assistante de gestion
  • Lycée Jean Monnet

    Vitrolles 2005 - 2009 Bac Comunication et Gestion des Ressources Humaines

Réseau