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Fanny OLIVEIRA DOS SANTOS

Vénissieux

En résumé

"Concevoir et coordonner la formation ainsi que des projets de développement des compétences ou d'accompagnement au changement en lien avec vos priorités stratégiques"

Spécialisée en ingénierie de la formation pour adultes, je mets aujourd’hui mes compétences au service des organismes de formation, des OPCA et des entreprises afin de leur apporter expertise, conseil et renfort.
Mes interventions sont axées sur la gestion des compétences, la création de contenus de formation et l’élaboration de dispositifs de formation ou de conférences - tant pour les aspects pédagogiques qu’organisationnels.

Mes compétences :
Réponse aux appels d'offres
Pédagogie
Gestion de projet
Conception et suivi d'action de formation
Management
Communication
Conseil
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Gestion des compétences
Développement des compétences

Entreprises

  • Forget Formation - Responsable ingénierie de formation

    Vénissieux 2018 - maintenant Créer, développer, mettre en oeuvre des formations et répondre et gérer les réponses aux appels d'offres sont mes missions au quotidien.

    Mes missions sont découpées en trois pôles d'activité :
    - Répondre aux besoins de formation des clients
    - Assurer le conseil et la formation en interne
    - Positionner le groupe Forget sur les marchés publics et appels d'offres
  • Ventoris - Consultante en ingénierie de formation

    Paris 2016 - 2017 "Concevoir et coordonner la formation ainsi que des projets de développement des compétences ou d'accompagnement au changement en lien avec vos priorités stratégiques"

    Interventions axées sur la création de contenus de formation et l’élaboration de dispositifs de formation ou de conférences - tant pour les aspects pédagogiques qu’organisationnels.
  • Adalea - Coordinatrice Emploi-Formation

    Saint-Brieuc 2014 - 2015 Ma fonction de coordinatrice dans le champ de l'orientation professionnelle recouvrait à la fois :
    - la coordination des actions de formation sur le plan pédagogique (6 actions de formation et 5 prestations d'accompagnement)
    - la coordination des équipes (une vingtaine de formateurs et 5 personnels administratifs)
    - la coordination logistique et administrative (6 sites)
    - la communication interne et auprès des partenaires.

  • Champs Croisés - Responsable formation dans un organisme de formation

    2010 - 2014 Mes missions de responsable de formation m'ont amené à travailler depuis la demande et l'analyse de besoins jusqu'à l'évaluation du dispositif de formation :
    - Repérage des appels d’offres et demandes directes, analyse des besoins et élaboration d’une réponse adaptée : recherche d’intervenants, élaboration du dispositif et des méthodes, écriture du programme, participation aux jurys d’évaluation/rencontres préalables
    - Suivi organisationnel, administratif, financier et pédagogique des formations intra-établissements

    J'ai aussi participé au développement de Champs Croisés :
    - Animation de groupes de travail : en interne avec les formateurs, auprès de clients
    - Elaboration d’outils et mise en place de processus pour la gestion et les suivis des formations
    - Participation à l’élaboration de l’offre de formation annuelle
    - Développement du pôle formation enfance : travail avec les formateurs, commercialisation, prospection, recherche de partenaires,
  • Vanamasté India - Animatrice-enseignante FLE

    2008 - 2008 Dans la région du Karnataka en Inde
    Activités à buts éducatif et pédagogique au sein de l’école « Margaret’s Presidential Girls High School »
    Public : Adolescents – Niveau : A1.1
  • Interkulturelle Schule - Educatrice-Enseignante Fle précoce

    2005 - 2006 Organisation, animation et encadrement d’activités FLE précoce
    Public : Enfants de 2 à 6 ans – Niveau : A1.1 à B1

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