2015 - maintenant- Suivi des tickets Redmine
- Participations aux réunions de suivi
- Développements self-service et confidentialité (GTA)
- Réalisation de devis concernant le self-service, la confidentialité, les objets
2014 - 2015Egis :
- Migration du logiciel HR Access V5 vers HR Access S9 :
* Etudes détaillées
* Migration des objets (Traitements, modèle de données, Processus, ..)
* Migration du self-service : technologie des Processus Guidés
RH Net, Groupe HR Path
- Consultante HR Access
Marseille2012 - 2013SIA/Logirem :
- Intégration et adaptation d'un module notes de frais développé en interne à l'aide des Processus Guidés (technologie HR Access)
Société du Canal de Provence :
- Mise en oeuvre de la DADS-U
- Adaptation du module de GTA à l'aide des Processus Guidés (technologie HR Access)
Constructions Navales et Industrielles de la Méditerranée :
- Migration de la V5 vers la Suite 9
* Processus : standards modifiés et spécifiques
* Traitements : standards modifiés et spécifiques
- Gestion de la confidentialité
Autoroutes Paris-Rhin-Rhône
- Rédaction des spécifications détaillées pour la mise en place des Processus Guidés
Crédit Agricole Alpes Provence
- Service Multicanal (Alternance)
Aix-en-Provence2010 - 2012Création de la page Facebook du Crédit Agricole Alpes Provence.
Mise en place d'une borne multimédia dans une agence 2.0.
Divers autres missions.