CPM France / Omniservices (Groupe OMNICOM)
- Chargée de recrutement
2011 - maintenant
RECRUTEMENT :
Gestion de l’activité recrutement sur des profils siège et terrain.
Prise en charge du processus de recrutement : Identifier et définir le profil avec les opérationnels/Sourcing/Entretien téléphonique/Entretien physique (individuel ou collectif) ou par Visio/Intégration et suivi.
Refonte des annonces.
Gestion de la relation avec les cabinets.
Suivi et optimisation de l’activité recrutement : Reporting hebdomadaire/mensuel/trimestriel; Mise en place d’outils d’analyse.
PROJET RH
Développer les relations écoles : Promotion de l’entreprise au sein des écoles/universités/salons.
Mise en place d’un partenariat : Création d’une classe de 15 apprentis dédiée à l’entreprise.
Gestion de la population des étudiants : Intégrations/Evènements/ Suivi.
Référente interne et externe de la charte diversité.
ADMINISTRATIF :
Développer les outils RH du service (Tableaux de suivi, d’analyse et logiciel interne).
Etre en relation avec les prestataires/Gérer la facturation du service.
Saisir les contrats, avenants, disciplinaires, DUE.
Gestion de la logistique formation
ADECCO EXPERT
- Chargée de sourcing
Villeurbanne2010 - 2010Rédiger et mettre en ligne les annonces.
Sourcing et pré-qualification téléphonique pour les consultants.
Rédaction des synthèses d’entretien dans le logiciel interne.
Organisation de Jobdating.
Gestion de l’accueil.
Gestion des visites médicales et des relevés d’heures des intérimaires.
Saisie de données.
