Fatima MARTINS

En résumé

Entreprises

• MONNAIE DE PARIS - Responsable paie et Administration du personnel, SIRH

  Paris 2013 - maintenant

• PIERRE & VACANCES CENTER PARCS - Responsable Paie Groupe

  2010 - 2013

• GERARD DAREL - Responsable Paie et Administration du Personnel

  Paris 2008 - 2010 - encadrement de 5 personnes
  - Chef de projet pour la mise en place du SIRH (37 sociétés, 2 conventions collectives)
  - Mise en place des processus en matière de paie, de contrat de travail et de déclaratif social, dans un environnement multi sites et les superviser
  - Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Caisses de retraite...).
  - Garante du contrôle de la paie des salariés et des déclarations sociales pour les 37 sociétés,
  - responsable de la conformité et de la mise à jour du logiciel paie,
  - responsable du réglementaire de paie et de son évolution au vue du logiciel
  - Elaborer et faire respecter le calendrier mensuel de paie,
  - S'assurer du respect des règles en matière du droit du travail lors de l’établissement des contrats de travail, des avenants, des lettres de mission
  - gestion des avertissements et des procédures disciplinaires (simples)
  - gestion des intérimaires
  - établissement des contrats de travail des salariés en Free Lance
  - force de proposition dans la restructuration du service
  - gestion de la formation et d’une partie du recrutement par intérim durant 9 mois
  - paramétrage comptable des nouvelles rubriques de paie
  - mise en place de tableau de bord

• LABORATOIRE PFIZER - Responsable Paie

  2005 - 2008 - encadrement de deux chargées de paies
  - établissement et contrôle du déclaratif social mensuel, trimestriel et annuel
  - contrôle des salaires des différents sites et leurs paiements
  - déclarations sociales des expatriés
  - saisies des écritures comptables dans « ORACLE » relatives aux comptes sociaux et aux dépenses
  - contrôles et analyses des comptes sociaux et bancaires (net à payer, provisions, etc.)
  - paramétrage des rubriques du « corps de bulletin »
  - préparation et paiement de l’intéressement et de la participation
  - rédaction des procédures
  - participation à diverses réunions permettant l’optimisation du logiciel de paie
  - veille sociale
  - gestion de la trésorerie
  - mener à bien les contrôles URSSAF, les audits
  - participation à la mise en place d’un nouveau plan comptable
  - mener les entretiens annuels d’évaluation
  - participation au plan de prévention des risques

• GERARD DAREL - Responsable Paie

  Paris 1999 - 2005 - déclarations d’embauche
  - établissement des contrats de travail
  - préparation des dossiers salariés
  - préparation des paies
  - acomptes, dossiers des prêts salariés
  - soldes de tout compte
  - paiement et contrôle des charges sociales
  - saisie comptable des écritures de salaires
  - contrôle des comptes
  - suivi des dossiers : 1 % logement, retraite complémentaire des cadres, Mutuelle, médecine du travail, taxe sur les travailleurs handicapés.
  - gestion des tableaux de bord : suivi des effectifs, des augmentations, des primes
  - suivi des dossiers salariés en litiges
  - mise ne place du dossier des 35 heures

• CLEAN HOUSE - Responsable Administrative

  1994 - 1998 - encadrement d’une équipe (jusqu’à 8 personnes)
  - déclarations d’embauche, d’exonérations, d’immatriculations, etc.
  - établissement des contrats de travail
  - paramétrage du logiciel des paies
  - gestion des dossiers des salariés
  - établissement des paies des salariés
  - contrôle des comptes bancaires (achat et vente de SICAV)
  - déclarations fiscales et sociales (DADS, TVA, URSSAF, retraites, etc.)
  - Pratique de la législation sociale (représentante de l’entreprise auprès des conseils des Prud’hommes et de la cour d’Appel de Paris)
  - assistante micro-informatique

Formations

• Lycée Pablo Picasso

  Fontenay Sous Bois 1992 - 1994 BTS Comptabilité - Gestion