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Fatimata DIACKO

Paris

En résumé

Mes compétences :
Adobe Photoshop
Microsoft Office
Sage Accounting Software
Navision

Entreprises

  • Groupe MGEN - Gestionnaire Administrative

    Paris 2015 - 2016
  • Fidelia Assistance - Chargée d'assistance

    SAINT CLOUD 2015 - 2015 Relation client
    Organisation et Coordination des différentes prestations
    Mise à jour des dossiers clients
    Proposer des prestations aux clients
  • AvenAo Industrie - Responsable Administration du Personnel

    Montigny Le Bretonneux 2014 - 2014 Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe dynamique, je me suis impliquée dans différents projets qui m’ont permis de développer mes connaissances et compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

    Je suis intervenue sur les sujets suivants :

    Recrutement :
    - Recrutement des équipes ; Réalisation des fiches de poste ; rédaction des contrats de travail, plan de commission, avenants
    - Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
    - Organisation des parcours d'intégration ; Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
    - Gestion des ruptures de contrat
    - Développer les relations écoles, animer les forums de recrutement et participer à l'organisation d’événements internes.

    Missions annexes :
    - Pénibilité au travail ; Participation à l'établissement du Document Unique ; Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...), développement du réseau professionnel.

    Gestion administrative du personnel et supervision de la paie :
    - Suivi administratif du personnel (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
    - Paie externalisée : coordination des paies en collaboration avec le cabinet comptable (éléments
    variables, absences...) ;

    Relations Sociales et veille juridique :
    - Gestion des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel IRP
    - Reporting / réalisation des tableaux de bord ; Veille juridique ;
    - Informations / communications aux salariés.
  • AvenAo Solutions 3D Intégrateur Dassault Systèmes SolidWorks - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Montigny Le Bretonneux 2012 - 2013 Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une équipe dynamique, je me suis impliquée dans des projets de recrutement qui m’ont permis de développer mes connaissances et compétences dans ce domaine.

    Je suis intervenues sur toutes les étapes du recrutement pour l'ensemble des fonctions (commercial, technique, support, etc) :
    • sourcing,
    • prise de rendez-vous,
    • entretiens individuels d'embauche,
    • organisation de sessions collectives d'entretien,
    • mise à jour et développement de l'outil interne de gestion du recrutement,
    • suivi des candidatures.

    J’ai également développé les relations écoles, animé les forums de recrutement et participé à l'organisation d’événements internes.

    J’ai travaillé conjointement avec le PDG et les managers.



  • SNEF - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2011 - 2011 Après une période d’observation et de formation sur les métiers de la SNEF, j'ai accompagné la responsable Ressources Humaines de l’agence de Paris Ouest dans la gestion des Ressources Humaines :

    - Mise à jour des dossiers salariés
    - Élection des délégués du personnel
    - GPEC
    - Reporting RH

Formations

  • Universidad De Lima (Lima)

    Lima 2012 - 2012 Semestre d'étude à l'étranger

    Management des équipes et des groupes, Formation, Recrutement, Marketing International
    Espagnol, histoire économique et sociale du Pérou
  • Groupe ESC Clermont

    Clermont Ferrand 2010 - 2014 Master 2 Management, spécialité Ressources Humaines

    Majeure Ressources Humaines : Recrutement, GPEC, SIRH, Droit social, Formation, Rémunération, Paie.

    Semestre d'étude à la Universidad de Lima (Pérou) : Management des équipes et des groupes, Formation, Recrutement, Marketing International, Espagnol, histoire économique et sociale du Pérou.

    Mémoire : « Diversité ethnique : levier de performance ou moyen de communication pour les entreprises ;
  • Classes Préparatoires Lycée Michelet

    Vanves 2008 - 2010 Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles HEC, Option technologique

    Matières : Économie, Droit, Langues, Littérature, Philosophie, Management : rythme soutenu (45h cours/semaine)
  • Lycée Louis Bascan

    Rambouillet 2008 - 2008 BAC STG

    BAC STG, Option Communication et Gestion des Ressources Humaines, mention bien

Réseau

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