Etudiante d'origine Tunisienne dans une grande école de commerce, j'ai un profil international grâce notamment à un semestre de formation en Chine sur l'Asie pacifique et un échange académique en Inde pour la poursuite de la majeur "OB/HR".
Entreprises
Société Générale
- Chef de projet junior - Rapid Learning
PARIS2013 - maintenant- Acquérir les fondamentaux de la gestion de projer (cadrage, planning, jalons, livrables)
- Assimiler le processus de création d'un rapid learning
- prise en main de l'outil (administration) et des fonctionnalités MOHIVE
- Développer l'approche ingénierie pédagogique : comprendre le besoin exprimé par le client, traduire en enjeux pédagogiques, concevoir la stratégie pédagogique adéquate, décliner en types d'exercices
- Concevoir et accompagner la conception de modules Rapid Learning, dans le respect des processus et gouvernance Groupe
- Gérer la relation avec les chefs de projets Clients et les prestataires, le cas échéant
- Assurer en permanence la mise à jour du reporting d'activité
- Animer la communauté de pratique MOHIVE sur le réseau social de l'entreprise
Société Générale
- Assistante responsable projets formations transversales
PARIS2013 - 2013Stratégie : Participation au groupe de travail du projet refonte du séminaire RI (CEO filiales),
Projet « labellisation » : alignement des filiales selon leur activité Formation.
Ingénierie Pédagogique : Conception de la formation « Culture Générale Bancaire » , Collaboration à la
réalisation des documentations pédagogiques à destination des stagiaires et des formateurs.
Distribution : Conception de « Rapid Learning » sous MOHIVE à destination des filiales, suivi des e- Learning obligatoires sur les risques et la conformité.
Pilotage : Participation à l’analyse des données formations des filiales.
Logistique : Relation avec les filiales à l’étranger pour organiser des sessions de formation, à Paris ou en local (à l’étranger).
