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Odyssee Rh
- Responsable Communication RH
CHÂTILLON
2016 - 2016
Mise en oeuvre du plan de communication, gestion et optimisation du site web, marketing de contenu, campagnes d'emailings, organisation événements thématiques RH bi-mensuels, animation médias sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo, Pinterest...), relations presse
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Fa2 Services
- Consultante en Stratégie de marque et Organisation personnelle
Communication |
2016 - maintenant
Consultante en stratégie de marque et Optimisation du temps, je suis le Mentor business qui vous (re)donne l’élan nécessaire pour développer une marque mémorable.
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Odyssée RH
- Responsable de pôle Recrutement
CHÂTILLON
2015 - 2015
Gestion et développement des partenariats clients stratégiques
Optimisation et suivi des process
Pilotage de projets "gros volumes" de recrutement
Constitution, formation et management de l'équipe de consultants RH
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Odyssée RH
- Responsable expertise RH & Satisfaction
CHÂTILLON
2014 - 2015
Recrutement et formation internes
Accompagnement des consultants
Communication interne et externe (responsable de 3 chargées de communication junior)
Veille RH, knowledge management
Responsable du sourcing et des outils
Responsable des process qualité et satisfaction
Lancement et mise en place de projets transverses
Conseil en recrutement
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Odyssée RH
- Consultante Immobilier / Banque - Finance - Assurances
CHÂTILLON
2013 - 2014
Conseil en recrutement auprès de grands comptes des secteurs Banque | Finance | Assurances - Immobilier résidentiel & d'entreprise
Recherche et sélection de profils
Soutien et coaching de l'équipe
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UGAP
- Chargée d'études RH / Chargée de recrutement
Champs-sur-Marne
2012 - 2013
Département Gestion des Emplois et des Compétences
En charge des recrutements et de la gestion des mobilités pour la Direction du réseau commercial, la Direction des systèmes d'information, le département Marketing produits (portefeuille > 70% de l'effectif).
Participation à des projets RH transverses dans le cadre de l'évolution des métiers.
Prise en charge du projet "Egalité professionnelle H/F" : analyse des parcours professionnels et des niveaux de rémunération, budgétisation et mise en oeuvre des mesures de rattrapage salarial.
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Randstad Sourceright (Randstad Managed Services)
- Junior PMO (Project Management Officer) / Account specialist
2011 - 2012
Junior PMO (Project Management Officer) / Account Specialist (Coordinatrice de ressources)
Projet MSP* (suspendu) – Travail en anglais au sein d’une équipe internationale
(*=Managed Services Program : Externalisation d’un processus d’Achats de Prestations Intellectuelles Informatiques)
I / PROJECT MANAGEMENT : Etudes de marché, analyses quantitatives d’effectifs, rapport d’audit, recherches juridiques et méthodologiques, descriptif des services, élaboration du PID (Project Initiation Document), du RAID log (registre des Risques, Actions, Problèmes et Décisions), documentation des ‘Lessons learned’ (=retours d’expérience), formations et séminaires en méthodologie de mise en œuvre de projets
II / RECRUITMENT | construction de l’équipe projet (50% du temps) :
* Elaboration des organigrammes cibles, de la matrice des rôles et responsabilités, rédaction des fiches de postes, conception de documents de formation des nouveaux arrivants
* Gestion des annonces, recherches et présélection des candidats, entretiens face à face, suivi
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Alter Ego Solutions
- Pilote Projet de recrutements ‘Graduate Program’
Levallois-Perret
2010 - 2011
Dans le cadre d'un ‘Graduate program’ international (recrutement en volume de jeunes diplômés à fort potentiel)
Pilotage du projet :
* Garante du respect des SLA (engagements contractuels QCD – Qualité, Coûts, Délais)
* Responsable de la communication candidats (rédaction de tous les emails types en anglais et français, gestion de la hotline téléphonique et des emails, débriefings, etc.)
* Interlocuteur client (reporting, comités de pilotage, présentations Powerpoint, échanges courants)
* Pilotage de l’équipe projet (assistante projet, consultants, sociétés partenaires)
* Gestion des outils (élaboration et suivi du tableau de pilotage, tests, plateforme web)
* Sélection et évaluation des candidats (2000 dossiers pour 300 recrutements) et gestion des résultats de tests
Missions classiques de recrutement : prises de brief auprès des opérationnels, recherche et sélection de profils, rédaction et envoi des comptes rendus d’évaluation, reporting et points d'avancement)
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Hudson
- Recrutement / Office management
2007 - 2010
R&D – Ingénierie, Marketing & Commercial,
puis Hudson RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Chargée de sélection : Profils Ingénieurs et Chefs de projets IT, Ingénieurs R&D, Commerciaux / En français et anglais
- Membre d'équipes projets de recrutement en volume
- Prises de brief auprès des clients ou des consultants
- Rédaction et publication d’annonces, recherche et sélection de candidats, participation aux entretiens face à face, rédaction des synthèses, suivi et reporting
Office management / Gestion de projet :
- Prise en charge du processus de facturation, gestion du C.A., recouvrement, budget prévisionnel, reporting
- Suivi des activités, gestion des absences et du temps de travail, suivi des notes de frais, interface DRH
- Elaboration et optimisation d'outils de pilotage, support bureautique, administratif et commercial
- Rédaction de propositions commerciales en anglais et français, traductions
Gestion de plannings (Hudson Talent Management en juin 2011)
- Organisation des journées d’assessment, élaboration des questionnaires et guides d’entretiens, planification des parcours d’évaluation des candidats, gestion des tests et résultats
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Linklaters - Competition/Antitrust dpt
- Legal bilingual assistant
2006 - 2007
Projet de fusion Suez / Gaz de France
Appui des avocats dans les activités administratives et bureautiques, gestion du ‘know how’.
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BIC
- Intellectual Property Trainee
Clichy
2005 - 2006
En alternance 3 jours par semaine + périodes de vacances.
Anglais = langue unique de travail
- En charge d’un portefeuille de Marques et Dessins & modèles (Dépôt et renouvellements INPI, OHMI, OMPI et nationaux, suivi des dossiers, gestion des dossiers d’oppositions)
- En charge de dossiers de surveillances douanières (+ interface avocats européens) et de la Newsletter interne sur la lutte anti-contrefaçon
- Assistanat juridique : Traduction de documents juridiques, rédaction de courriers, préparation de dossiers, classement, organisation de voyages et de RDVs, suivi des factures fournisseurs, interface avec les avocats de chaque pays, gestion des contacts
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Cabinet Ad Arborem - Externalisation du recrutement Masterfoods (Groupe Mars)
- Assistante RH / chargée de projet recrutement en volume
2004 - 2005
Projet de sélection de 100 Chefs de secteurs, en binôme avec une consultante :
- Sélection des CV (plus de 9000 candidatures reçues) et entretiens téléphoniques de pré-validation
- Gestion du planning de 5 Consultants et organisation de 7 sessions finales de recrutement
- Suivi des statistiques de la mission, interface et reporting client
